Las pensiones o asignaciones son una herramienta establecida por ley para acompañar a grupos vulnerables o especiales. En este artículo repasamos las pensiones o asignaciones que existen actualmente en Argentina para personas con discapacidad.

– Asignación familiar por maternidad de bebé con Síndrome de Down: Si eres trabajadora en relación de dependencia, puedes cobrar esta asignación de Anses durante los 90 días que dura la licencia por maternidad y hasta 270 días si el o la bebé tiene Síndrome de Down.

Si cumpliste las 12 semanas de gestación necesitas presentar un certificado médico en tu trabajo para informar que estás embarazada, en el que conste la posible fecha de parto. Además, notificarle a la empresa u organización si tu licencia será de 45 días antes y 45 días después de la fecha probable de parto o bien 30 días antes y 60 días después de la fecha probable de parto.

Si tu bebé nace con síndrome de Down: Tienes 6 meses más de licencia, una vez finalizada la licencia por maternidad regular. Puedes tramitarla después del nacimiento y 15 días antes de que termine la licencia por maternidad regular, presentando en tu trabajo un certificado médico donde conste el diagnóstico.

– Asignación familiar por hijo/a o por hijo/a con discapacidad: Pago mensual que realiza la ANSES por cada hijo/a menor de 18 años, o sin límite de edad en el caso de hijo/a con discapacidad.

Pueden acceder: 

Trabajadores registrados.

Titulares de la prestación por desempleo.

Titulares de la prestación de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo.

Titulares de la pensión honorífica de Veteranos de Guerra del Atlántico Sur.

Titulares de una pensión no contributiva por invalidez o asignación por trasplante.

Monotributistas.

Jubilados y pensionados del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

– Solicitud de jubilación para trabajadores con discapacidad visual: Si tienes ceguera congénita o adquirida, puedes solicitarla con 45 años de edad (para ambos sexos) o 20 años de aportes. Está dirigido a trabajadores tanto autónomos como en relación de dependencia.

– Solicitud de jubilación para trabajadores con discapacidad: Puedes solicitarla con 45 años de edad (para trabajadores en relación de dependencia) o 50 años (autónomos), con 20 años de aportes y una discapacidad laboral física/motriz o intelectual superior al 33%.

Es importante tener en cuenta que dichas asignaciones son tramitadas directamente a través del ANSES.