Al reconocer la discapacidad, las personas reciben la atención médica necesaria, sin importar si la entidad es pública o privada. Esta atención es fundamental para identificar la discapacidad y es certificada por las Comisiones de Medicina Preventiva e Invalidez. Posteriormente, se inscriben en el Registro Nacional de la Discapacidad, lo que les permite obtener credenciales gratuitas que brindan acceso a beneficios gubernamentales.
Este proceso se enmarca en el objetivo de garantizar la igualdad de oportunidades, un trato digno y la eliminación de la discriminación y exclusión hacia las personas con discapacidad.
Derechos de las Personas con Discapacidad
-
Derecho a la familia: Este derecho incluye la formación de una estructura familiar, la vida sexual y la salud reproductiva, así como la protección de la seguridad e integridad de las personas con discapacidad.
-
Derecho a un subsidio de vivienda: Las personas con discapacidad tienen derecho a adquirir viviendas diseñadas para facilitar su movilidad.
-
Derecho a la actividad deportiva: Se promueve la inclusión en actividades deportivas, garantizando las condiciones adecuadas para su participación.
-
Derecho al voto: Las personas con discapacidad pueden votar de manera independiente o con asistencia. Los lugares de votación deben ser accesibles y permitir la movilidad.
-
Derecho al desplazamiento urbano: Las infraestructuras públicas, como edificios y estacionamientos, deben contar con accesos adecuados. Espacios como centros comerciales y cines deben estar acondicionados para facilitar la movilidad.
-
Derecho a ingresar con perros de asistencia: Se permite que las personas con discapacidades que utilizan perros de apoyo ingresen a cualquier lugar sin cargos adicionales.
-
Derecho a la educación: Incluye la inclusión educativa, acceso a bibliotecas, becas y el reconocimiento de la lengua de señas.
-
Derecho a la salud: Asegura atención médica integral y el derecho a opinar sobre tratamientos, salvo en casos de trastornos mentales. Se debe respetar la dignidad en todos los procedimientos médicos.
-
Derechos laborales: La Ley de Inclusión Laboral ha aumentado la vinculación de personas con discapacidad en el mercado laboral, ofreciendo igualdad de oportunidades sin importar el tipo de discapacidad. Se realizan adecuaciones en los procesos de selección para garantizar la igualdad de condiciones.
-
Derechos en el transporte público: Los asientos destinados a personas con discapacidad están diseñados para facilitar su acceso y movilidad.
Ley de Inclusión Laboral
La Ley de Inclusión Laboral, vigente desde el 1 de abril de 2018, promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad en entidades públicas y privadas, con el objetivo de alcanzar un 4% de inclusión, similar a otros países. Esta ley enfatiza el respeto y la plena participación de la comunidad con discapacidad, promoviendo una cultura laboral inclusiva.
Beneficios de la Ley: Para acceder a los beneficios de esta ley, las personas deben contar con una pensión por invalidez o la certificación de discapacidad emitida por las Comisiones de Medicina y el Ministerio de Salud.
SENADIS
El SENADIS (Servicio Nacional de la Discapacidad) es una entidad creada para promover la igualdad de las personas con discapacidad en la sociedad, facilitando la inclusión social y la ejecución de sus derechos.
Objetivos estratégicos de SENADIS:
- Concientización: Promover la cultura de igualdad y cero discriminación mediante educación y comunicación.
- Aspecto jurídico: Garantizar el goce de los derechos de las personas con discapacidad, alineándose con tratados internacionales.
- Programas y proyectos: Planificar y ejecutar programas que mejoren la calidad de vida de las personas con discapacidad y sus familias.
- Políticas públicas: Desarrollar y gestionar políticas que regulen la comunidad de personas con discapacidad.
[email protected]
Me llamo antonio adasme.
Soy de chile y necesito consultar que sucede si estando contratado sufrí una discapacidad y quiero reintegrarme al trabajo vía teletrabajo
Hace ya dos años que no recibo ningun apote y recien ahora la comicion medica me otorgo discapacidad y el compin me entrego el carnet de discapacidad de que manera puedo yo recibir algun aporte de parte del estado hasta que me entreguen mi jubilacion por discapacidad????
Hola Victor! Es importante que puedas comunicarte con el organismo correspondiente de este tema en tu país para que puedan darte la información actualizada. Saludos!
Hola Víctor 🙂 Debes actualizar tu Registro Social de Hogares y luego, hay dos caminos:
1.- Si tienes fondos en AFP, dirígete a la sucursal correspondiente y solicita a un ejecutivo que te active la Pensión Básica Solidaria de Invalidez. Si no tienes fondos, es lo mismo que la segunda manera que te explico a continuación…
2.- Si no tienes AFP o si se te agotaron los fondos, debes ir al IPS más cercano a tu domicilio para solicitar la activación del beneficio PBSI (Pensión Básica Solidaria de Invalidez).
Es importante tener actualizada la información en el Registro Social de Hogares, antes de iniciar el trámite. Esto puedes hacerlo en tu municipalidad o, si tienes clave única, en internet, en la página:
http://www.registrosocial.gob.cl/
Te dejo también el teléfono de Chile Atiende, por si necesitas más información. El número es el 101.
Espero haber podido ser de ayuda.
Saludos!!!
P.D.: Puedes solicitar la PBSI, independiente de la edad que tengas y es vigente hasta que cumplas la tercera edad (65 años), y ya después puedes cambiar a la PBSV (Pensión Básica Solidaria de Vejez).
Hola ,tengo una pensión de reparación estipulada por ley Valech, y quiero tener también mi pensión por invalidez o discapacidad del pilar solidario. A modo de incrementar la antes mencionada por lo baja que es
Saludos cordiales
Gracias
René Cruces
Yo tengo una discapacidad de un 60% y no recibo ningún tipo de ayuda del estado, siendo que he golpeado infinidad de puertas y en todas me a ido pésimamente mal ya que no me dan trabajo ni en el sector público y privado y tengo que vivir con una pensión de invalidez de 188.000 mil pesos nada más
hola soy mamá de una niña con discapacidad y no puedo trabajar por todos los cuidados q necesita… pregunto cmo no ahi alguna ayuda para los cuidadores q tenemos mas hijos y dejar de trabajar para cuidar a una hijo c discapacidad agradezco cualquier respuesta q me ayude …
Hola mi nombre es Iván Carlos Jiménez Jiménez soy persona especial desicapacidad celebral por mi discapacidad celebral yo no no puedo leer bien siempre me ayudó con mi pc o mi celular para leer y aprendí a arreglar computadoras y acá gracias al gobierno del presidente Piñera yo tengo una pensión solidaria y la recibo siempre gracias el y trabajo independiente en mi casa mi correo electrónico es [email protected]
Hola Iván! Puedes registrarte en nuestro portal y aplicar a ofertas laborales inclusivas a través del siguiente enlace: https://www.incluyeme.com/busco-trabajo/
Mucho más y mejor que con discursos de buenos deseos y retórica humanitaria, las personas afectadas por discapacidad deberían contar con apoyos más concretos y efectivos para su vida diaria. Por causa de la discapacidad que los afecta y no por su situación socio-económica.
Gratuidad en el transporte público, devolución de IVA en combustibles, material ortopédico/calzado/óptico; exenciones de pagos varios – x ej. de peajes viales, de acceso a parques/museos/; gratuidad de estacionamientos, espectáculos deportivos, culturales; subsidios en costos de educación, servicios públicos básicos (agua, electricidad, telefonía, etc.)… La lista es grande y ésas sí son cosas que hacen a una vida más integrada para una persona con discapacidad, en una sociedad más inclusiva en los hechos.
ctualmente trabajo a honorarios para el municipio de Máfil, mis labores son principalmente de coordinación y gestión de un programa externo al Municipio, por lo que mis funciones califican para realizarse al menos un día a la semana desde mi hogar, ya que trabajo en oficina.
Por mi calidad de honorarios, mi contrato es de prestación de servicios, sin subordinación entre el Municipio y yo. Para llegar a mi trabajo, viajo todos los días desde Valdivia a Máfil, viajando alrededor de 2 horas al dia (ida y vuelta).
Al día de hoy, tengo casi 12 semanas de gestación, soy persona considerada de alto riesgo, por tener tratamiento con corticoides, y lo más probable que mi embarazo sea catalogado de alto riesgo por el mismo motivo. Como comenté en un principio, mis funciones las desempeño en oficina, ocasionalmente tengo salidas a terreno a zonas rurales y urbanas de Máfil, pero la mayor parte de mi jornada son labores de gestión y coordinación de visitas domiciliarias, activación de redes de apoyo locales, y otras tareas asociadas.
Por otra parte, me encuentro dentro del espectro autista, cuento con credencial de discapacidad, pero que no ha interferido con el desempeño de mis funciones, ya que he podido adaptarme muy bien al entorno laboral y a mis funciones. No he tenido mayores dificultades que la sobrecarga sensorial que me generan los viajes, que hasta antes de mi embarazo he podido gestionar bastante bien con los recursos y herramientas de integración sensorial que tengo, sin embargo, me he visto un poco más sobrepasada sensorialmente y físicamente desde que estoy embarazada.
Durante el mes de marzo, llegamos a un acuerdo se palabra con mi jefatura para realizar teletrabajo los dias viernes. Lo cual me gustaria extender por el resto de mi embarazo, ya que ha mejorado mi rendimiento y mi sensación de bienestar. Por lo que me gustaría acogerme a la ley de teletrabajo por un día a la semana.
Lo que yo necesitaría es poder acortar mi semana laboral de 5 días presenciales a 4 días, dejando el día viernes, como el día a trabajar online, debido a que es el día de menor demanda laboral y es el día más corto de la semana en términos de jornada laboral.
Es posible acogerme a la ley de teletrabajo en las condiciones recién descritas? Y en caso de ser posible, cuales son los pasos a seguir para esto?