En nuestra sociedad, disponer de un trabajo es uno de los principios que se tienen, para integrarnos socialmente y desarrollar la personalidad. Por lo tanto, el empleo para las personas con discapacidad intelectual, es de gran importancia, para incluirlos en ámbitos sociales importantes.

El empleo para las personas con discapacidad intelectual, les ayuda a adquirir una imagen más positiva y útil de sí mismos, haciéndolos sentir reconocidos socialmente y que forman parte de un grupo social. Además, se aumenta la calidad de las interacciones sociales y pueden independizarse económicamente.

Para las personas con discapacidad intelectual, el trabajo también significa un modo de realización personal, por lo que consideran que tener un empleo es necesario e importante para sus vidas. Incluso han sido entrevistados y han afirmado por ellos mismos, que tener un empleo es una manera de sentirse útil para la sociedad, además de obtener el dinero necesario para vivir y sienten que los hace mejores.

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Por otra parte, el empleo para las personas con discapacidad intelectual es una forma de ocupar el tiempo realizando actividades, para las que se han formado, considerando que se vuelven mucho más responsables, maduros y serios. Lo que es realmente común entre la población con discapacidad, es que resaltan que es beneficioso ganar un salario y volverse independientes.

Beneficios del empleo para las personas con discapacidad intelectual

Existen algunos programas específicos para la formación profesional de personas con discapacidad, en los que cuentan con apoyo para potenciar su motivación y prepararse para realizar actividades laborales remuneradas.

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Las personas con discapacidad intelectual son los principales protagonistas en la búsqueda de empleo, por el cual realizan esfuerzos importantes y tienen la capacidad de asumir con responsabilidad los objetivos propuestos. Todo esto les brinda mucha más autonomía y capacidad de superación.

La experiencia que van adquiriendo estas personas, es cada vez más significativa, lo que contribuye mucho en su conducta, siempre y cuando tengan el apoyo necesario y se encuentren en un entorno que les favorezca. El empleo para las personas con discapacidad intelectual, tiene también beneficios como:

• Mejorías importantes en cuanto al cuidado de la imagen exterior:

Para mantenerse presentables en el sitio de trabajo, lo que también les ayuda a aumentar la autoestima y la percepción de la auto imagen.

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• Avances en la autonomía personal:

Ya que al realizar actividades laborales y recibir una remuneración económica, la independencia de estas personas se incrementa. Además, al realizar estas actividades por si mismos sin ayuda o presencia de los familiares, son muchos los avances que tienen a nivel personal.

• Mejoras en la expresión verbal:

Debido a que deben desenvolverse socialmente en el entorno laboral y publico, la expresión mejora con la experiencia, ya que deberán interactuar con sus compañeros de trabajo y en algunos casos con el público en general.

• Adquieren una percepción más realista de sus capacidades y necesidades personales.
• Crece su habilidad para resolver problemas que se presenten a nivel laboral y en su vida cotidiana.
• Avances significativos en las habilidades sociales.

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• Se aumenta la iniciativa en cuanto a la planificación de actividades.

• Satisfacción personal y responsabilidad:

Estos dos aspectos resaltan la importancia del empleo para las personas con discapacidad intelectual, ya que al dedicarse a una actividad laboral se sienten bien consigo mismos y crece el hábito de la responsabilidad.