Reclutar una persona con discapacidad calificada trae beneficios mas allá de simplemente ocupar una posición laboral. Existe también un caso de negocio sólido en el cual sustentarlo.Te compartimos las principales razones a continuación:

Razón #1: Retorno de la inversión

Las empresas que emplean a personas con discapacidad convierten problemas sociales en oportunidades de negocio. Estas oportunidades se traducen en menores costos, mayores ingresos y aumento de sus beneficios.

Aumento de ingresos:

• Acceso a nuevos mercados.
• Mejorar la productividad a través de formas innovadoras y eficaces de hacer negocios.
• Acceso a licitaciones públicas en algunos países

Reducir costos:
• Reducen costos de contratación y capacitación.
• Aumentar la retención de personal.

Razón #2: Marketing

Los clientes con discapacidad y sus familias, amigos y asociados representan un segmento de mercado de billones de dólares. Ellos, al igual que otros segmentos de mercado, compran productos y servicios de las empresas que mejor se adapten a sus necesidades. Un gran número de consumidores también dicen que prefieren a patrocinar las empresas que contraten a personas con discapacidad. ¡Aumenta tus oportunidades de ganar una base de clientes duradera!

Capitalizar nuevas oportunidades de mercado
• Refleja las condiciones del mercado para atraer a una clientela más amplia.
• Aumenta tu participación de mercado.
• Aumentar la rentabilidad.

Razón #3: Innovación

La innovación es clave para el éxito de todo negocio. Los empleados con discapacidad traen experiencias y conocimiento únicos tanto para transformar el lugar de trabajo como para mejorar los productos y servicios. Como parte de su equipo, los empleados con discapacidad ayudan a construir tu negocio y pueden ayudarte a conducir tu compañía en el futuro.

Innovación en el lugar de trabajo:
• Crea procesos de negocio más eficientes y eficaces.
• Desarrolla e implementa estrategias de gestión para atraer y retener talento calificado.
• Estimula el desarrollo de productos y servicios a través de equipos diversos que incluyen personas con discapacidad .

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