La discapacidad no es siempre evidente a simple vista. Existen diversas condiciones que pueden afectar a las personas, pero que no son visibles externamente. Estas discapacidades no visibles pueden presentar desafíos únicos y a menudo son incomprendidas por quienes no las experimentan directamente. Es importante hablar de los desafíos que enfrentan las personas que viven con este tipo de discapacidades, así como la importancia de aumentar la conciencia sobre el tema.
¿Qué es una discapacidad invisible?
Las discapacidades no visibles abarcan una amplia variedad de condiciones de salud, que pueden afectar a personas de todas las edades. Entre ellas se encuentran algunos trastornos o síndromes relacionados a la discapacidad intelectual o cognitiva, como el TDAH. También enfermedades crónicas como la fibromialgia o el síndrome de fatiga crónica, entre otras, que pueden derivar en discapacidad invisible
Cada discapacidad no visible es única y puede manifestarse de manera diferente en cada individuo. Algunas personas pueden experimentar síntomas físicos y emocionales intensos, mientras que otras pueden tener dificultades más sutiles pero igualmente significativas en su vida diaria.
La invisibilidad y el estigma
Una de las principales dificultades que enfrentan las personas con discapacidades no visibles es el hecho de que sus condiciones no son fácilmente perceptibles para los demás. Esto puede llevar a la falta de comprensión por parte de amigos, familiares y compañeros de trabajo, quienes pueden no reconocer los desafíos que enfrenta la persona y pueden malinterpretar su comportamiento.
El estigma también puede ser un problema importante. Las personas con discapacidades no visibles pueden enfrentar juicios y críticas de quienes cuestionan la legitimidad de sus condiciones. El hecho de que no se perciba físicamente la discapacidad puede llevar a que se les niegue el apoyo o los servicios que necesitan, lo que puede agravar sus desafíos y afectar negativamente su calidad de vida.
Vivir con una discapacidad no visible puede presentar obstáculos significativos en el ámbito laboral y educativo. La falta de conciencia y comprensión por parte de los empleadores, educadores y compañeros puede dificultar la búsqueda de ajustes razonables y el acceso a recursos de apoyo para las personas con discapacidades no visibles.
La importancia la sensibilización y la adaptación
Es fundamental que la sociedad aumente su conocimiento sobre la realidad de las personas con discapacidades no visibles. La comprensión de que la discapacidad no siempre es evidente a simple vista es un primer paso importante para apoyar a aquellos que enfrentan desafíos invisibles. Al escuchar y aprender de las personas que viven esto diariamente, podemos desarrollar un entorno más inclusivo y respetuoso.
Para las personas con discapacidad, el apoyo y la adaptación son esenciales para prosperar en su vida diaria, tanto en el trabajo como en el ámbito personal. Esto implica crear entornos laborales y educativos que sean receptivos y comprensivos, y que ofrezcan ajustes razonables según las necesidades individuales.
El diálogo abierto y la comunicación efectiva son fundamentales para garantizar que las personas se sientan cómodas al compartir sus necesidades y desafíos. El respeto por la privacidad y la confidencialidad también es esencial para garantizar que los individuos se sientan seguros al expresar sus inquietudes.
Vivir con una discapacidad no visible puede ser un desafío en sí mismo. La falta de comprensión y conocimiento por parte de la sociedad puede agravar estos desafíos y llevar a la discriminación y el estigma. Es fundamental que aumentemos nuestra conciencia y sensibilización hacia las personas con discapacidades no visibles y que trabajemos juntos para crear un entorno más inclusivo.
Tal cual, a veces si la gente no ve que te pase nada malo externamente no lo considera una discapacidad. Yo tengo epilepsia y me pasa eso. Y cuando le cuento a la gente algunos se asustan y creen que me va a dar una convulsión ahí mismo. Ni siquiera saben que hay diferentes tipos de crisis y que no todos los tipos de epilepsia significan que uno va a convulsionar.
Cuando tenemos una discapacidad invisible, aunque presentes tu Credencial, no te creen, por lo menos a mí me ha pasado hasta en lugares del Estado, así como “Chile Atiende”, sólo respetan la discapacidad de movilidad, lamentablemente yo tengo varias patologías referente a mi enfermedad, una de ellas “Crisis de Pánico”, sobre todo cuando hay mucha gente…Es triste por que los Servicios Públicos deberían dar el ejemplo.
Total ,de acuerdo ,buenos días ,yo trabajé con la fuerza pública y me sacaron por una patología gravísima por la guerra , aquí en Colombia ,abandono total,me a tocado guerriar con el apoyo de la familia ,el estado noda ejemplo ,son los primeros que motivan la discriminación a los que sufren algún tipo de discapacidad,aunque no sea tan visibles ,solo con medicamentos hay tranquilidad.
A los 50 años me diagnosticaron con Depresión, ansiedad, carnet de Conadis azul, discapacitada y me echaron del trabajo, estoy con tratamiento psiquiátrico, quiero trabajar ahora resulta soy discapacitada por ser adulto mayor.
Saludos.,si supieran todo lo que padezco.El peso de los años,sumado a la incmprension,la discriminacion,la xenofobia,etc., nos vas curtiendo,pero tambien nos quita la volutad de vivir.
Me parece genial que se trate este tipo de tesas ya que las personas tienen ciertos estereo tipos sobre cómo deben lucir un discapacizado. Esta inconpren a menudo lleva a acciones y dichos que nos ponen en situaciones discrimdcion
Es doloroso a veces no ser comprendidos ni por nuestros seres queridos. Es agotador explicar tu sentir a otras personas o e tu entorno cercano y laboral y te respondan “todos tenemos problemas” o que duden de si lo que dices es cierto, o decir tengo una discapacidad física y eso no me impide conducir tranquilamente una motocicleta, al contrario, ayuda a mi movilidad.
Todo esto es real mi hija estuvo trabajando en un laboratorio acomodando en cajas los medicamentos .y le fue muy bien .Ella puede oler un perfume ,sentir la rugosidad de un carton o el frio del hielo ,lo amargo de un liquido o ver los colores del arco iris .pero que es lo que tiene preguntan ???
Una vez estaba haciendo un trámite y la señora que me estaba atendiendo me dijo: pero Ud. no tiene nada y yo pensé: genial!, en Chile para ser discapacitado tienes que andar en silla de ruedas, si no, no lo eres. Tengo hidrocrfalia, me la descubrieron a los 20 años, me operé, tuve un hematoma extradural, 10 días en coma, 10 operaciones en mi cabeza y hemiplejia izquierda. Agradezco poder caminar.
buena tarde a todos soy la mama de una joven con discapacidad cognitiva todo lo que han escrito es verdad , pero quiero decirles que son personas valiosas y luchadoras y que son ejemplo para muchos que aunque tiene sus facultades totalmente bien son discapacitados emocionalmente y físicamente para darles el valor que todos ustedes se merecen
Tan importante como todas las discapacidades esta la Psicosocial el estigma el rechazo y la discriminación que debe enfrentar un joven de 24 años viviendo con una enfermedad mental como la esquizofrenia el panorama es desalentador. La sociedad es la verdadera barrera.
yo con 42 años y diagnostico de lupus y todo lo que implica esta enfermedad y las respuestas que recibo son “pero es que no se te ve nada”`