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About: Isabel Ferrer isaferrer

Recent Posts by Isabel Ferrer isaferrer

El primer brazo biónico de América Latina

Invención es una palabra positiva, no porque contenga de forma innata este sentido, -se ha hecho uso de ella para motivos dañinos- sino por la historia que vas a leer ahora.

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¿Qué es el talento?

¿A qué se refieren las empresas cuando buscan talentos? Esta palabra empezó a resonar con fuerza y más entre los especialistas en recursos humanos. Indagaremos en este concepto para saber qué engloba y en qué sentido saber sobre él, te sumaría en tu búsqueda de empleo.

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Maximiliano Matto, un nadador apasionado.

Maximiliano Matto es un pez en el agua. Poco entendió de barreras que no podía superar y el conformismo no está en su lista de objetivos. Nadar y la perseverancia se convirtieron en su talento natural.

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¿La discapacidad es un freno al buscar empleo?

No, no lo es. Pero sí debemos mencionar los límites auto-impuestos y los externos.

Los límites internos o imaginarios son los que aplicamos individualmente por temor, inseguridad y desconocimiento.

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¿Qué busca el reclutador en postulantes con discapacidad?

Un profesional que reúna un conjunto de cualidades. Dependerá del puesto a cubrir, pero podemos mencionar algunas características que prevalecen en la búsqueda de candidatos:

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¿Cómo enriquecer la búsqueda de empleo?

Una buena estrategia es continuar con el proceso, pero sumando algunos puntos extras a tu perfil profesional:

1-Realiza algún curso vinculado a actualización de conocimientos informáticos.

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¿Qué perfiles profesionales son los más demandados en el mercado laboral?

Los ejecutivos y responsables en recursos humanos de las grandes empresas dan cuenta de una búsqueda de talentos.

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¿Por qué es importante el trabajo en las personas con discapacidad?

1-Porque ofrece independencia económica. ¿Hay algo más reconfortante que ser tu propio sostén económico? Se trata de la ‘dignidad’ en el hombre y en la mujer, el proveerse y satisfacer a través de sus propios medios las necesidades básicas.

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Crea tu propio plan en la búsqueda de empleo

 

Toma un calendario y fija día por día las tareas a realizar. En el caso que no lo cumplas, modifícalo. Pues cada tarea diaria puede llevarte más tiempo de lo previsto. La organización y planificación te ayudará a que la búsqueda sea más fluida, y verás en concreto los avances que estás realizando.

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La clave en la búsqueda de empleo: cambiar la estrategia y mirar hacia delante

Saber administrar la energía y tener una buena actitud es central para continuar la búsqueda de empleo.

Confia en ti. Si no tienes éxito en conseguir trabajo con la rapidez esperada, puedes cambiar o re-evaluar tu objetivo laboral.

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¿Cómo me preparo para una entrevista grupal?

La entrevista grupal es una opción para reclutar talentos. El empleador quiere conocer cómo interactuas entre pares. El objetivo es verte en acción. En algunas ocasiones se desarrolla un ejercicio grupal para resolver un problema. Bien, esto sirve para observar quién lidera y quién ejecuta las órdenes.

Se evalúa la seguridad y confianza de la persona. La habilidad para comunicar. La fluidez verbal. El desenvolvimiento frente a una situación conflictiva. Cómo utilizas tus recursos personales en un simulacro de acción.

1- En las presentaciones grupales escucha al otro. Encuentra el momento oportuno para hablar. Cuando estés exponiendo tu experiencia mira a los interlocutores para incluirlos en tu relato.

2- Demuestra empatía. Vas a encontrar personalidades muy distintas a la tuya. Sé abierto a las sugerencias que se propongan.

3-Expone tus ideas para solucionar la problemática planteada. Lo ideal es encontrar una solución grupal y no imponer la propia a la fuerza.

4-Si tu rol natural no es liderar puedes intentar ser el integrador del grupo. Papel muy valorado en las empresas.

5- Tienes que destacarte, pero sin desvalorizar al otro. La clave es ser vos mismo, evitando posturas falsas.

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Derriba tus mitos: consigue el empleo que quieres teniendo una discapacidad

Primera afirmación que dices cuando buscas un empleo: “cualquier trabajo me vendría bien”. Como respuesta general es correcta, a medias porque se ve tus ansias en querer trabajar. Pero, no te sirve para focalizar en una búsqueda puntual.

Pondré un ejemplo: si te preguntan, ¿dónde te gustaría ir de viaje? Seguramente no responderías ‘cualquier sitio me viene bien’ pues todos los destinos no son atractivos para ti y tampoco te interesan todos por igual. Lo mismo ocurre con el campo laboral, hay actividades que te va a encantar realizar porque es lo que verdaderamente quieres hacer. Otras tareas no querrás hacer o no harás porque están fuera de tu perfil profesional, mientras que otras ni siquiera conocerás.

Lo más fácil te dirás es “enviar un curriculum a todos los puestos”. Bien, puede que encuentres un empleo generalista, pero no tendrá que ver con lo que deseas o quieres hacer. A veces hay que afinar el lápiz y aunque cueste, ser más selectivo. También pensarás, no me puedo dar el lujo de buscar el trabajo que quiero porque ya me cuesta conseguir uno y más teniendo una discapacidad. Bueno, te diré que conseguir trabajo es difícil para toda persona que busca un empleo.

Otra aspecto, es que tendrás que evaluar en qué etapa de la vida te encuentras. Tal vez quieras tener un trabajo que no tenga que ver con tu perfil profesional pero te da ingresos y te sirve. O por el contrario, no quieras perder tiempo y sí dedicarte a tu profesión. La decisión es tuya, y la que elijas no estará ni bien ni mal, sino será la elección acertada en un momento de tu vida.

Y te diré otra cosa: te encuentras en el sitio indicado. Aquí encontrarás un empleo ‘enmarcado en los programas de inclusión laboral’. Por lo tanto, a los reclutadores les interesa contratarte por lo que tienes para ofrecer como empleado. No te están haciendo un favor, ni tienen lástima por ti. Sólo quieren los mejores talentos para cubrir sus necesidades y sus puestos de trabajo.

Lo último que deberías pensar es ¿cuál es mi talento que quiero ofrecer?

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¡Crea un lenguaje asertivo sobre ti mismo!

¿De qué se trata? En volverse atractivo como futuro trabajador.Por lo tanto es deseable destacar tus capacidades y habilidades, y no lo que no sabes hacer o no conoces.

Intenta usar palabras que generen confianza en tus entrevistados. Como por ejemplo: soy organizado, práctico y paciente. Tengo confianza en mí, voluntad en aprender y trabajo de manera constante. También puedes subrayar tus habilidades sociales: soy bueno para trabajar en equipo, ayudo a los demás, y suelo ser servicial.

Además refuerza tus particularidades, es decir los puntos fuertes de tu perfil profesional: soy creativo, y bueno para investigar. La manera en qué hablamos de nosotros mismos es, en muchas ocasiones, cómo nos ven los demás. Fortalecer y enriquecer un lenguaje positivo sobre ti mismo te posiciona en un escalón superior.

Está bien reconocer las limitaciones frente a ciertas tareas, pero hay que ser enfático sobre lo que sí sabes. Por ejemplo:

“Aunque nunca he trabajado, soy consciente de la importancia de ser responsable. Haré mi mejor esfuerzo”

Si no cumples con un requisito solicitado, enfatiza tu deseo en aprender. Y recuerda evitar palabras negativas como ‘problema’, ‘dificultad’, ‘pero’ o ‘error’.

Haz el siguiente ejercicio:

1- Grabate en un audio y además escribe en un papel todos tus aspectos positivos. Tu objetivo es crear un lenguaje asertivo sobre ti mismo.

2- La segunda parte del ejercicio es comenzar a utilizar estas palabras en tu vida diaria. Tienes que decir de ti, lo que has escrito, eso te dará más confianza en vos mismo. Luego te será más fácil volcarlo al ámbito laboral.

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¡Prepará tu curriculum!

¡Manos a la obra! Arma un borrador del cv. Prueba con varios modelos. Recuerda esta frase: “a cada empleo un cv distinto”. Si presentas el mismo cv para todo tipo de empleo, pierdes la oportunidad de ser específico y contar qué particularidad podrías aportar a cada puesto.

El currículum debe detallar la experiencia laboral, los estudios, capacitaciones e idiomas que hayas realizado.Cuanto más breve sea mejor, ya que aumenta la posibilidad que el empleador lo lea. La extensión máxima aconsejable es de una página.

Si no cuentas con experiencia laboral o títulos formales, resalta los voluntariados o la educación obtenida.

Detalla todas las características que creas necesarias. Recuerda que un empleador no sabe absolutamente nada de ti. Por lo tanto, debes contarle por qué sos el candidato adecuado para el empleo. El orden es ir de la experiencia más actual a la más antigua.

Detalla tus pretensiones salariales sólo si te lo piden. Un punto a favor es redactar el objetivo laboral en la parte superior de la página.

La tipología recomendable para utilizar es Times New Roman o Arial, y la letra en tamaño doce. Es aconsejable no usar fuentes de letras exóticas, y siempre pero siempre revisa la ortografía.

Además de preparar tu cv para presentar en diferentes empleos. Otra opción es registrarte en el sitio http://www.incluyemechile.cl/registrarse/  y luego cargar tu cv completando los campos en blanco.

No es obligatorio sumar una fotografía, pero en el caso que lo hagas ingresa a este link para leer las recomendaciones al elegir una foto: http://www.incluyemechile.cl/como-elegir-una-foto-para-el-curriculum-vitae/

¡Este proceso requiere de tu compromiso y decisión para lograrlo!

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El objetivo laboral en la búsqueda de empleo en personas con discapacidad

¿Por qué es importante tener un objetivo laboral?

Es clave porque orienta la postulación a empleos que se adecuen a tu perfil.  Identifica entre estos ítems cuáles se vinculan con tu búsqueda: cuánto tiempo quiero trabajar, qué es lo que estoy buscando en el proceso de encontrar un trabajo: crecimiento profesional y personal, un ingreso económico, independencia o todos los anteriores.

“Cuando te capacitas un objetivo de trabajo ‘no realista’ se vuelve realista”

Los especialistas en recursos humanos recomiendan focalizarse y dar un paso a la vez . El plan debe ser realista, tiene que ser una meta que puedas lograr y estar basado en tus habilidades y en la disponibilidad de trabajo. Si el mismo no es realista,  piensa en un plan a largo plazo. Esto te ayudará a prepararte de otra forma. Por ejemplo, si quisieras trabajar en el diseño gráfico, pero no tienes experiencia, tu idea va a estar alejada de la realidad. Pero, si realizas un curso tu deseo estará más cerca de concretarse.

“Las necesidades específicas son parte de tu objetivo laboral”

También es importante fijar las necesidades específicas.  Mencionamos algunas que serán el puntapié para emprender tu plan de trabajo. Por supuesto, sumarás otras que sean relevantes. “Quiero trabajar cerca de casa, pretendo determinada cantidad de salario, me gustaría trabajar a tiempo completo, me interesa que la empresa ofrezca ciertos beneficios, preciso un fácil acceso al área de trabajo para que no dificulte mis responsabilidades diarias”.

¡Es momento de redactar tus objetivos! Compártelos con un amigo, familiar o colega para que analicen juntos su viabilidad.
¡Te esperamos en la próxima nota para continuar la búsqueda de empleo!

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¿Cómo ingreso al mercado laboral si tengo una discapacidad?

Hay mucho que puedes hacer. ¡Empecemos!

1- Lista a las empresas con programas de inclusión laboral para personas con discapacidad. Ingresa aquí http://www.incluyemechile.cl/empresas/ para conocer alguna de ellas.

2-Genera una red de contactos con profesionales en recursos humanos y colegas de tu profesión u oficio.

Por ejemplo, contactar a profesionales en recursos humanos que te guiarán en la búsqueda. Puedes relacionarte con ellos a través de las organizaciones civiles que colaboran para la integración laboral.

3- Visibilizar las oportunidades reales, para detectar qué capacitaciones o cursos podrías realizar para completar el perfil profesional.

Conocer el mercado laboral te permite registrar cuál es el nicho que está demandando empleados.  A la vez, podrás identificar cuáles son las competencias que están exigiendo. Informarte es esencial para saber si un trabajo puede gustarte.

4-Contactar a otras personas con discapacidad para despejar dudas sobre la búsqueda y los procesos de adaptación en un trabajo.  Saber cómo superaron los miedos, a qué desafíos diarios se enfrentaron en su empleo, es orientador y a la vez motivador para la búsqueda.

La búsqueda de empleo lleva tiempo hasta que lo encuentras y la espera produce una sensación de incertidumbre. La táctica para desafiar la vacilación es contar con recursos valiosos que luego utilizarás en instancias decisivas. Estar siempre actualizado con un bagaje de información es “tener un as bajo la manga”.

Buscar empleo es una tarea ardua, pero de ninguna manera debes dejar de hacerlo. Si perseveras es probable obtener una respuesta. ¡Mantente activo!

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¡Conocé tus intereses, habilidades y capacidades para buscar empleo!

“Buscar trabajo es un trabajo en sí mismo” exige disciplina y perseverancia. Es primordial conocerte. Saber cuáles son tus intereses, cuáles tus habilidades; es decir qué talentos están a la espera para ponerlos en acción. Y además, cuáles son las capacidades que desarrollaste y conquistaste en los diversos ámbitos de la vida.
Es necesario iniciar un proceso de análisis y reflexión, indagar qué valor agregado tenemos para ofrecer en un futuro empleo.

Diferenciaremos éstas tres cualidades para identificarlas. Los intereses son las actividades que te gusta realizar como por ejemplo: coleccionar determinados objetos, leer, realizar una actividad deportiva, etc.
Ahora bien, cuando hablamos de las habilidades éstas corresponden a las inclinaciones naturales de cada sujeto. Y si se ponen en práctica lograrás perfeccionarlas aún más. Tocar un instrumento, poseer cierta facilidad con los números y el pensamiento lógico-abstracto o tener habilidades sociales.
Y por último, las capacidades corresponden a algo que aprendiste a hacer, como por ejemplo, reparar computadoras, realizar manualidades o enseñar una actividad.

¡Es momento de pasar a la acción! Toma papel y lápiz y realiza estos tres ejercicios.

1- En primer lugar, divide una hoja en tres columnas, en una de ellas escribe tus intereses, como puntapié responde, ¿qué hago en mi tiempo libre?, ¿si pudiera tener cualquier empleo, cuál sería? Para trazar tus habilidades una guía será preguntarse, ¿cuáles son mis talentos?, ¿qué me es fácil hacer y aprender? Y para hallar tus capacidades indaga, ¿qué aprendí en otros empleos?, ¿qué aprendí en la universidad?, ¿qué capacitaciones tuve?
2-El segundo ejercicio consiste en describir los aspectos positivos de tu personalidad, como por ejemplo: soy creativo, puedo trabajar bajo presión, aprendo rápido, soy bueno trabajando en equipo, me concentro en un objetivo, entre otros.
3-Finalmente confecciona una lista de trabajos que te interesen. Buscá inspiración en el siguiente link sobre los trabajos disponibles http://www.incluyemechile.cl/empleos/

Luego regresa a las listas anteriores y resalta aquellos puntos que se relacionan con los empleos que seleccionaste. Piensa en afirmaciones que describan lo que puedes brindar, en base a los ítems que marcaste.

¡En las próximos artículos continuaremos trabajando para conseguir trabajo! ¡Te esperamos!

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6 preguntas que te haces cuando buscas empleo teniendo una discapacidad en Chile

1-¿Cómo empiezo a buscar un empleo? 

Organiza un plan. Estipula tiempos de dedicación para cada ítem: arma tu currículum, desarrolla tres objetivos laborales para volcarlo a tu cv, investiga qué tipo de búsquedas están activas. Escribe en una hoja cuáles son tus intereses, habilidades y capacidades. Describe que necesidades particulares debería cumplir un futuro trabajo.

2-¿Puedo conseguir empleo teniendo una discapacidad ? Obtuve respuestas negativas y estoy desganado/a. 

Cargar tu perfil en Incluyemechile.cl es positivo porque  las empresas reclutadoras cuentan con un programa de inclusión laboral. Están preparadas y organizadas culturalmente para incorporar nuevos talentos. Lo importante es continuar la búsqueda hasta encontrar el empleo para ti.

3-¿Qué empresas tienen programas de inclusión?

Ingresa al siguiente link: http://www.incluyemechile.cl/empresas/ y encuentra las compañías que desarrollan la inclusión laboral.

4-¿Dónde dejo mi currículum?

Regístrate en la página http://www.incluyemechile.cl/registrarse/. Como siguiente paso, completa los ítems solicitados para cargar tu cv. Luego, postúlate a los empleos que te interesen: http://www.incluyemechile.cl/empleos/

5-Si no tengo experiencia laboral, ¿qué puedo hacer?

Arma tu cv resaltando tus estudios alcanzados, y las actividades que pienses que puedan sumar a tu perfil. Detalla si realizaste algún voluntariado o una práctica no rentada. Así como tus características personales vinculadas al trabajo.Investiga que cursos podrías realizar para adquirir nuevos conocimientos. Programa tu agenda para anotarte en uno este año o el próximo.

6-¿Cómo confecciono mi cv si no tengo estudios?  

Resalta tu experiencia laboral. Siempre hay algo que contar sobre nosotros, porque tenemos una historia de vida. Por supuesto que no vamos a volcar en nuestro cv situaciones personales, pero hay mucho que puedes ofrecer. Seguro que has aprendido a hacer cosas.
Recuerda que los empleos se consiguen, en parte, por nuestras aptitudes, pero también es de suma relevancia tu personalidad. El feeling en una entrevista, entre el empleador y el postulante, es lo que cierra una decisión.
Confía en que hay un lugar para vos en el que vas a poder trabajar.

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