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¿Cómo me preparo para una entrevista grupal?

La entrevista grupal es una opción para reclutar talentos. El empleador quiere conocer cómo interactuas entre pares. El objetivo es verte en acción. En algunas ocasiones se desarrolla un ejercicio grupal para resolver un problema. Bien, esto sirve para observar quién lidera y quién ejecuta las órdenes.

Se evalúa la seguridad y confianza de la persona. La habilidad para comunicar. La fluidez verbal. El desenvolvimiento frente a una situación conflictiva. Cómo utilizas tus recursos personales en un simulacro de acción.

1- En las presentaciones grupales escucha al otro. Encuentra el momento oportuno para hablar. Cuando estés exponiendo tu experiencia mira a los interlocutores para incluirlos en tu relato.

2- Demuestra empatía. Vas a encontrar personalidades muy distintas a la tuya. Sé abierto a las sugerencias que se propongan.

3-Expone tus ideas para solucionar la problemática planteada. Lo ideal es encontrar una solución grupal y no imponer la propia a la fuerza.

4-Si tu rol natural no es liderar puedes intentar ser el integrador del grupo. Papel muy valorado en las empresas.

5- Tienes que destacarte, pero sin desvalorizar al otro. La clave es ser vos mismo, evitando posturas falsas.

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Preparate para las entrevistas grupales

La entrevista grupal es una opción para reclutar talentos. El empleador quiere conocer cómo interactuas entre pares. El objetivo es verte en acción. En algunas ocasiones se desarrolla un ejercicio grupal para resolver un problema. Bien, esto sirve para observar quién lidera y quién ejecuta las órdenes.

Se evalúa la seguridad y confianza de la persona. La habilidad para comunicar. La fluidez verbal. El desenvolvimiento frente a una situación conflictiva. Cómo utilizas tus recursos personales en un simulacro de acción.

1- En las presentaciones grupales escucha al otro. Encuentra el momento oportuno para hablar. Cuando estés exponiendo tu experiencia mira a los interlocutores para incluirlos en tu relato.

2- Demuestra empatía. Vas a encontrar personalidades muy distintas a la tuya.  Sé abierto a las sugerencias que se propongan.

3-Expone tus ideas para solucionar la problemática planteada. Lo ideal es encontrar una solución grupal y no imponer la propia a la fuerza.

4-Si tu rol natural no es liderar puedes intentar ser el integrador del grupo. Papel muy valorado en las empresas.

5- Tienes que destacarte, pero sin desvalorizar al otro. La clave es ser vos mismo, evitando posturas falsas.

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