Skip to Content

Blog Archives

¿Cómo tramitar la credencial de discapacidad y el certificado de discapacidad en México?

Notamos que existe muchas veces una confusión entre la Credencial de Discapacidad y el Certificado de Discapacidad. A continuación te aclararemos que significa cada una:

Credencial de Discapacidad en México

La Credencial de Discapacidad sirve como identificación oficial con reconocimiento nacional. Además puedes obtener descuentos en algunos establecimientos y pago de servicios como predio, agua, tenencia, etc.

¿Quién puede solicitar el trámite? El interesado, padre, tutor

¿En qué casos debe presentarse? Cuando una persona tenga discapacidad permanente.

¿Qué efecto tendría no hacer este trámite? Las personas con discapacidad permanente no podrían tener una credencial que les permita obtener beneficios establecidos con diversas instituciones o empresas.

Documentos Requeridos:

  • Acta de nacimiento expedida por la oficina del registro civil.
  • Clave Única de Registro de Población (CURP).
  • Constancia de Discapacidad Permanente (Expedida por un médico especialista)
  • Comprobante de domicilio (no mayor a tres meses).

 

Certificado de Discapacidad en México

El Certificado de Discapacidad, es el documento expedido por el IMSS, que hace constar la existencia de trabajadores con discapacidad en la empresa, con lo que aplican los beneficios fiscales establecidos en el artículo 186 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR).

La contratación de personas con discapacidad además de beneficios fiscales, ofrece al patrón la oportunidad de ser distinguido por diversas instancias gubernamentales y no gubernamentales. Les brinda la oportunidad a trabajadores con discapacidad de sustentarse mediante un trabajo digno y formal, además de demostrar que su productividad es igual o mejor a la del resto de la población.

Consideraciones para el trámite

  • Recuerda que para hacer este trámite debes haber afiliado previamente a tu trabajador
  • Para poder iniciar este proceso, el patrón, representante legal o el propio trabajador, deberá obtener previamente, la solicitud del Certificado de Discapacidad debidamente contestada; es importante recordar que antes de presentarse a los Servicios de Salud en el Trabajo, deberá cubrir ciertos requisitos y una vez cubiertos, deberá solicitar una cita en el Servicio de  Salud en el Trabajo de la U.M.F. que le corresponde al trabajador por Unidad de Adscripción, en los horarios y días de servicio de los mismos

 

  • Ley del Impuesto sobre la Renta- Artículo 186

“El patrón que contrate a personas que padezcan discapacidad motriz y que para superarla requieran usar permanentemente prótesis, muletas o sillas de ruedas; mental; auditiva o de lenguaje, en un ochenta por ciento o más de la capacidad normal o tratándose de invidentes, podrá deducir de sus ingresos, un monto equivalente al 100% del impuesto sobre la renta de estos trabajadores retenido y enterado conforme al Capítulo I del Título IV de esta Ley, siempre y cuando como patrón estés cumpliendo respecto de dichos trabajadores con la obligación contenida en el artículo 12 de la Ley del Seguro Social y además obtenga del Instituto Mexicano del Seguro Social el Certificado de Discapacidad del trabajador.” (…)

  • El patrón podrá hacer deducciones del impuesto sobre la renta, en los términos y condiciones que establece el propio artículo 186 y la SHCP, cuando tenga contratadas a personas con discapacidad y haya obtenido del Instituto Mexicano del Seguro Social, el Certificado de Discapacidad de su(s) trabajador(es)

 

¿Quien puede iniciar el trámite?

Lo inicia el patrón o representante legal en la etapa inicial del trámite y posteriormente, si eres trabajador con discapacidad, necesitarás acudir a valoración.

Documentos necesarios

Documento requerido Presentación
Acta de nacimiento expedida por la oficina del registro civil mexicano Original
Constancia de Discapacidad. Permanente Original y Copia
Clave Única de Registro de Población (CURP) Original y Copia
Comprobante de domicilio vigente Original y Copia

Costos

El trámite es gratuito

Vigencia

La conclusión final será informada al trabajador al término de sus valoraciones por el médico de salud en el trabajo, de acuerdo al resultado de la evaluación. El oficio de certificado de discapacidad deberá ser recogido por el patrón o representante legal de la empresa en el servicio de Salud en el Trabajo de la unidad en la cual el trabajador realizó su valoración.

 

Compartir
3 0 Continue Reading →

¿Cómo obtener el Carnet de Discapacidad en Perú?

El contar con el Carnet de Discapacidad es sumamente importante porque te permite acceder a los distintos beneficios para las personas con discapacidad.

Además es el documento oficial que acredita la discapacidad, sirve para mantener un registro actualizado y poder a partir de él establecer programas, servicios y actividades en favor de las personas con discapacidad.

Te sugerimos que, en el caso de no contar con este carnet, lo tramites lo antes posible.

 ¿Qué es el Carnet de Discapacidad CONADIS?

El Carnet de Discapacidad en el Perú, que se conoce como el “Carnet de CONADIS” es un documento que se entrega por medio de una resolución del CONADIS a la persona con discapacidad que lo solicita, previo envío de documentos necesarios.

El Carnet en sí mismo te sirve para poder acceder a diversos programas, servicios y beneficios que la Ley dispone para las personas con discapacidad en el Perú.

 

¿Tipos de Carnet de Discapacidad?Existen algunos tipos de carnet de discapacidad que se determinan según el grado: leve, moderado o severo, de la discapacidad.

Carnet de Discapacidad Azul:

Hasta el año 2015 los carnet de discapacidad fueron del color azul, siguen vigentes por lo que no tienen que ser cambiados

Carnet Discapacidad Perú Azul

 Carnet de Discapacidad Celeste:

A partir del 2016 son de color celeste.

Carnet Discapacidad Perú Celeste

Ambos carnet ( Celeste y Azul) son para personas con discapacidad leve o moderada.

Carnet de Discapacidad Amarillo:

Para las personas con discapacidad severa está el carnet de discapacidad color amarilloCarnet Discapacidad Perú Amarillo

¿Cuál es la diferencia entre el Carnet Amarillo y el Azul o Celeste?

La principal diferencia es que el carnet amarillo corresponde a personas con discapacidad severa, mientras que el azul y celeste corresponden a discapacidad leve o moderada.

El CONADIS define a la discapacidad severa como:

La que genera dependencia (absoluta o casi absoluta) de otra persona para las actividades de la vida diaria. La persona con discapacidad severa depende de otra persona para actividades como: alimentarse, vestirse, higiene, traslado entre otras actividades.

La discapacidad severa es determinada por médicos que emiten el Certificado de Discapacidad, por medio de exámenes físicos y clínicos.

El CONADIS no puede modificar la certificación.

Es importante porque tener uno u otro determina el acceso a algunos beneficios específicos como por ejemplo: el pasaje gratuito en transporte público. 

 


Requisitos para obtener el Carnet de Discapacidad en Perú

El Carnet de discapacidad es un documento exlusivo para personas con discapacidad, según lo establecido en la Ley.

La persona con discapacidad, según CONADIS, entiéndase como:

Persona que tiene una o más deficiencias físicas, sensoriales, mentales o intelectuales de carácter permanente que, al interactuar con diversas barreras actitudinales y del entorno, no ejerza o pueda verse impedida en el ejercicio de sus derechos y su inclusión plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones que las demás.


Requisitos:

Los Requisitos para solicitar la inscripción al Registro Nacional de la Persona con Discapacidad y obtener el Carnet de Discapacidad son:

  1. Declaración Jurada: Solicitud firmada por la persona con discapacidad o su representante, que puede ser su curador o tutor conforme al formulario.
  2. Copia simple del Certificado de Discapacidad.
  3. Copia de documento legal o carta poder simple que faculte a la persona. Entregado por representante legal o apoderado.

En caso no contar con copias simples el CONADIS facilita el fotocopiado.

El trámite es gratuito y se hace directamente con CONADIS.

Vemos que uno de los requisitos para obtener el Carnet de Discapacidad es tener el Certificado de Discapacidad.

A continuación los pasos para conseguirlo.

Puedes verificar en línea si una persona se encuentra inscrita aquí.


¿Cómo solicitar el  Certificado de Discapacidad?

Persona teniendo carnet discapacidad

Es el primero paso para obtener el Carnet de Discapacidad que emite CONADIS.

De acuerdo con la nueva noma técnica de salud: NTS N° 127-MINSA/2016/DGIESP, publicada por el Ministerio de Salud, indica que se ha logrado agilizar los procesos de evaluación, calificación y certificación para el otorgamiento de los Certificados de Discapacidad, ampliando los lugares en los que se otorga la certificación.

Este certificado puede ser solicitado en los puestos de salud, centros médicos y hospitales de:

  • MINSA
  • Gobiernos Regionales y Locales,
  • Sanidad de las Fuerzas Armadas
  • Sanidad de la Policía Nacional del Perú
  • EsSalud
  • Instituto Nacional Penitenciario (INPE)
  • Establecimientos de salud de las clínicas privadas que se encuentren inscritos en el Registro Nacional de Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud-REINPRESS-SUSALUD.

Esta nueva normal establece que luego de la evaluación, la entrega del Certificado de Discapacidad será inmediata cuando se trate de discapacidad evidente o congénita.

Para un mejor entendimiento, será inmediata únicamente para las personas que a pesar del tratamiento, la capacidad funcional no cambie.


¿Qué es y cuál es su importancia?

El Certificados de Discapacidad es el documento válido que permite acreditar la condición de la persona con discapacidad y su uso es requisito para el Registro Nacional de las Personas con Discapacidad y obtención del Carnet de Discapacidad.


Obtén el Certificado de Discapacidad en 3 Pasos:

  1. Dirígete al Centro de Salud Certificador, como los mencionados líneas arriba.
  2. Pasa por la evaluaciones: En caso la discapacidad no sea evidente habrá evaluaciones médicas físicas y complementarias para terminar el tipo de discapacidad, nivel funcional y grado. Esto es importante ya que dependiendo de la severidad aplican algunas normas específicas.
  3. Recibe tu Certificado de Discapacidad: Luego de pasar por las evaluaciones te entregarán tu certificado.

¿Qué indica el Certificado de Discapacidad?

El Certificado, como su mismo nombre lo dice, es un documento formal que “Certifica” la discapacidad de la persona. Esta verificación se determina por medio de exámenes en los cuales se valora el tipo y grado de discapacidad.

Es importante que lo guardes para inscribirte en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad.

Ya que es requisito para su obtención como vimos líneas arriba.

Con eso ya deberías poder tramitar tu registro para solicitar el Carnet de Conadis.

Compartir
0 0 Continue Reading →

Nuestro Hijo es un Regalo – La historia de Johnny

 

La Historia de Johnny

Al segundo que lo vio cuando nació, la madre sabía que Johnny era ciego. Algunos años después, descubriría que también tiene autismo y una deficiencia en el crecimiento, junto con retrazo mental.

 

Los padres de Johnny se hacen cargo de todo en la vida de él. Lo visten, alimentan e incluso lo sientan en el inodoro. Cuidar de él, su trabajo y a sus otros tres niños es muchísimo.

 

Ante todo, sientan bien con sus hijos, hablan mucho de cómo quieren a todos sus hijos y especialmente a Johnny. El padre admitió que no conoce a ningún otro niño como Johnny y que se sienten muy bendecidos tenerlo.

 

“Nuestro hijo es un regalo”, expresó el padre.

 

Después de amamantar a Johnny por un año, la madre no se sentía bien consigo misma, fue al doctor y éste le dijo que solo de mirarla una vez sabía que tuvo cáncer de mama.

 

Ahora se preocupa mucho por su familia porque sabe que en solo un año es posible que pierdan un hermano/hijo y su madre/marido.

 

Está historia es muy inspiradora porque, aunque tienen más de que preocuparse que otras personas, se centran en las cosas hermosas de la vida y lo maravilloso que es su hijo, Johnny.

Compartir
0 0 Continue Reading →

Paraguay: Información sobre los beneficios fiscales

Desde Incluyeme.com, en esta oportunidad, queremos informar si existen beneficios impositivos por contratar personas con discapacidad en Paraguay.

El Director de Empleo, David Velázquez, fue recibido por la Ministra de la Secretaria Nacional por los Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad, Rocío Florentín, en la ocasión, las autoridades intercambiaron ideas e inquietudes para ajustar la reglamentación de la Ley Nº 4962/13 del Incentivo Fiscal para las empresas privadas que aplican la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

Hasta el momento se dificulta la reglamentación de la citada norma, debido a la necesidad de ajustar a otras leyes:

“Hasta el momento la Ley se encuentra en etapa de reglamentación, que se dificulta por la necesidad de consultar con todos los actores y por sobre todas las cosas, ajustar a otras normas nacionales e internacionales existentes”, explicó David Velázquez.

Las empresas que admiten como empleados a PcD deben garantizar las condiciones de accesibilidad, la adecuación de la infraestructura, los equipos y la capacitación de los funcionarios. En contrapartida, las empresas tienen exoneraciones fiscales especiales como una forma de incentivar la inclusión laboral de las PcD.

De nuestra parte, nos emocionamos de trabajar y ayudar a las personas con discapacidad a conseguir trabajo y mejorar su calidad de vida, e invitamos a que tambien lo apliquen en Paraguay.

 

Compartir
0 0 Continue Reading →

Que entiende Apple sobre accessibilidad.

Apple es conocida por crear tecnología que hace todo más fácil y conveniente. Ahora, suma tecnología para ayudar a las personas que tienen alguna discapacidad.

Una naradora con discapacidad motriz, mediante video, enseña todas las posibilidades y niveles en que Apple funciona para personas como ella y las que tienen otras discapacidades. Empieza con diciendo:

“La gente piensa que tener una discapacidad es una barrera, pero esa no es la forma en que lo veo.”

La aplicación Facetime Video tiene la capacidad de permitir a las personas sordas o que hipoacúsicas, hablar cara a cara en una llamada.

Para las personas ciegas que quieran hacer una foto, Siri avisa por voz voz cuando encuentra la cara o el objeto a fotografiar e indica cuando está enfocado.

A los usuarios de silla de ruedas les permite abrir las cortinas por la mañana sin levantarte de la cama. También en las opciones de ajustes, si tienes audífonos, puedes controlarlos en ajustes para cuando estás afuera o por dentro y más. Con el reloj de Apple (Apple Watch) puedes rastrear tus pasos de ejercicio en ajustes tratado por el ambiente y de su silla de ruedas. Los niños también pueden tener una guia de leer con Siri y puede ayudar asociar palabras con el sonido y la significa, ayuda mucho si tienes dislexia.

La tecnología debe estar diseñada para todas las personas, y Apple quiere ayudar de esta maneras. Si tienes interesa, puedes buscar más información en la página de Apple.

 

https://ift.tt/1BuN0at
Inserción laboral de personas con discapacidad
Inclusión laboral – Trabajos para personas con discapacidad – Diversidad

Más videos motivaciones – Suscribirse ➜ https://goo.gl/SCGCwn

Si tienes una discapacidad y buscas empleo ➜ https://goo.gl/HAekgJ

▼ Síguenos

https://ift.tt/2onfoI5
https://ift.tt/2oePYiy
Mira el video en YouTube acá: Incluyeme.com – Apple accessibility

Compartir
0 0 Continue Reading →

Conoce el programa nacional de trabajo para las personas con discapacidad en Mexico

 

Programa nacional de trabajo y empleo para las personas con discapacidad 2014-2018:

Este video explica sobre el programa nacional de México de trabajo y empleo para las personas con discapacidad 2014-2018. Empieza con la explicación que es el derecho de cada persona tener la oportunidad de ser un empleo. Después habla sobre de algunos datos de las personas de México, incluido que 7.7 millones de personas en México tienen una discapacidad y 3.5 de estas personas también viven en pobreza. Se expresa que la relación está directamente a la discriminación.

Hoy en día, se ve las personas con alguna discapacidad como que tienen alguna enfermedad y entonces se tratan diferente también. Pero iguales son creativas, capaces, responsables, y competitivas como todas.

También hay muchos beneficios para las empresas cuando contratan personas con alguna discapacidad; se eleva la competitividad de las empresas y del gobierno, beneficios fiscales, superación de sus compañeros, ser ejemplo en el ámbito laboral y ayudar el crecimiento económico del país.

El plan para 2014-2018 incluye posiciones de secretaría del trabajo y previsión social (STPS) y consejo nacional para el desarrollo y la inclusión de las personas con discapacidades (CONADIS). El video también lista algunas empresas que ya incorpora estas posiciones. Este programa ofrece 5 objetivos y 23 líneas de acción. Los cinco objetivos incluyen:

  1. Lograr la conciliación entre normatividad, políticas públicas, y programas institucionales, para garantizar el trabajo digno de las personas con discapacidad.
  2. Fortalecer la inclusión laboral de personas con discapacidad, basada en habilidades y competencias laborales.
  3. Favorecer condiciones que permitan el acceso de las personas con discapacidad a la formación, capacitación, y adiestramiento para el trabajo.
  4. Garantizar un entorno laboral favorable con opciones de acceso, desarrollo y permanencia sin discriminación hacia las personas con discapacidad.
  5. Facilitar la cooperación con organismos internacionales para la investigación y el acceso a conocimientos científicos y técnicos de la discapacidad.

 

 

https://ift.tt/1BuN0at
Inserción laboral de personas con discapacidad
Inclusión laboral – Trabajos para personas con discapacidad – Diversidad

Más videos motivaciones – Suscribirse ➜ https://goo.gl/SCGCwn

Si tienes una discapacidad y buscas empleo ➜ https://goo.gl/HAekgJ

▼ Síguenos

https://ift.tt/2onfoI5
https://ift.tt/2oePYiy
Mira el video en YouTube acá: Incluyeme.com – Programa nacional de trabajo para las personas con discapacidaden Mexico

Compartir
1 0 Continue Reading →

La cafetería para todos

 

Un gran ejemplo para la integración social de las personas con discapacidad

 

Bitty and Beau’s es una cafetería donde todos están aceptados, especialmente las personas que poseen alguna discapacidad en los EEUU.

Empezó en el año 2014 en Charleston, Carolina del Norte. Bitty y Beau tienen síndrome down y sus padres fijaron que no hay muchos trabajadores con esta o alguna otra discapacidad en las tiendas de la ciudad. Observaron por internet que más del 70% de las personas con alguna discapacidad sin trabajo en los Estados Unidos. Entonces, empezaron a organizar cómo iban a ayudar, no solo sus hijos, sino también a más gente en la ciudad de Charleston.

Un abrazo entre de un empleo y su jefa

Algunos empleos de Bitty y Beau’s

 

Originalmente fue solo llamado Beau’s y era un lugar muy pequeño, con diecinueve personas con discapacidad, el 80% de los empleados de la cafetería.

Ahora, tiene más de 40 empleados con alguna discapacidad y otra sucursal en Carolina del Sur. Los empleados incluye gente con discapacidad motriz, visual, auditivo, mental e intelectual.

Los periodistas reportan que la gente que va a esta cafetería siempre sale con una gran sonrisa. Hablan con los empleados y los clientes, y en ambos casos aseguran que es una experiencia que les llena el corazón.

En America Latina, hay pocas empresas que hace las mismas acciones como la cafetería de Bitty y Beau’s. Si continuamos incluir todas las personas, vamos a mejorar la sociedad para todos.

 

Trabajadores de La Inclusiva

Algo similar que hay en America Latino es el restaurant La Sanguchería La Inclusiva en Chile. Está conocido por estar el restaurant más inclusivo, como la cafetería de Bitty y Beau. Tienen un gran empleo de personas con alguna discapacidad también y apoya el concepto de inclusión y la integración social. Si quiere saber más del restaurante se puede en nuestra página acá: http://https://www.incluyeme.com/restaurant-mas-inclusivo-se-encuentra-chile/

Compartir
0 0 Continue Reading →

Frases discriminatorias que usamos sin pensar

 

¿Usamos frases discriminatorias sin saberlo?

 

Eliana Tardio es madre de dos niños con síndrome down. En su blog muestra su perspectiva como madre y detalla las frases que a veces usamos cuando intentamos ser empáticos con los padres de niños con dicha discapacidad. Después de leer su artículo, reconozco que también utilicé algunos de esos dichos sin saber cómo les afectaría.

Por ello detallo a continuación cómo las interpretan para que en el futuro pensemos más en los que decimos.foto de madre con 2 hijos

 

8 frases discriminatorias que decimos sin pensar:

 

Felizmente, ¡No se le nota mucho!
Es una de las más utilizadas. Pensamos que los síndromes tienen una cara que los identifica y si no se le nota la gente, es mejor. La realidad es que, todos tenemos nuestros rasgos y características distintas, si no todos seríamos iguales.

Lo bueno es que no son como los otros, como ella o él.
Comparar es humano. El problema en decirlo a las personas como Eliana y sus hijos es que se percibe como un ataque por su síndrome y no se contribuye a crear un mundo inclusivo.

En mis épocas “estos niños” eran, o se les llamaba…
En decir “estos niños” inmediatamente referire que tener una discapacidad significa que pertenece a un grupo distinto que lo resto de la gente mundial, como extraterrestre, si fue en el pasado o el día de hoy.

Es que no tengo experiencia con niños con discapacidad.
Pero, ¿Por qué hay que tener experiencia con niños con discapacidad? Es verdad que la
experiencia ayuda pero deberíamos entender lo que son las distintas discapacidades y que son personas al igual que todos.

Yo no estudié Educación Especial.
Aquí Eliana explica que tampoco estudió cómo ser madre de hijos con síndrome de down y que debería educarse al público para evitar la palabra ‘especial’.

Cuando veo niños así, le doy gracias a Dios porque mis hijos están sanos.
Esta frase ubica a las personas con discapacidad en un grupo distinto. En mi
opinión, referirse a Dios para comparar personas con y sin discapacidad está completamente mal, en todos aspectos.

Te admiro por lo que haces por tus hijos ‘especiales.’
En otro artículo que escribió Eliana, habla sobre todo de su perspectiva de la frase “hijos
especiales por padres especiales”. Asume que ser madre es una gran parte de su identidad, pero no lo es todo y no quiere que la gente la juzgue por eso solo. Lo cual se podría proyectar a todos los casos de padres con hijos con síndrome de down.

Por lo menos no se irán de tu lado y nunca estarás sola/o.
Esa frase me hizo pensar lo más porque, antes de leer su perspectiva, siempre pensé que las  personas con síndrome de down necesitaban a alguien que las acompañe. Ahora entiendo que son personas como todas que tienen capacidades de estar solas, depende de la condición en que están. Eliana también afirma que cada día es diferente y no se sabe lo que va a pasar, y creo que es verdad para todos.

Si quieren saber más de Eliana, se puede ver su blog Eliana Tardio

Compartir
0 0 Continue Reading →

Personas con discapacidad podrán trabajar en restaurantes de Chile

Sí, así como lo oyes. Ahora las personas con discapacidad podrán trabajar en restaurantes e incluso ir más allá, pues en el país Sudamericano hay incluso una página web dedicada a encontrar trabajos a medida para las personas de esta condición, para que el trabajo que seleccionen sea el indicado.

No deje de revisar un apartado dedicado a Los tipos de discapacidad ¿Cuántas existen?

Así que, presta mucha atención, porque las personas con discapacidad podrán trabajar en restaurantes y, de hecho, ya hay uno que está dedicado en personal y atención a ellos ¡conozcámoslo juntos!

¿Cómo surge todo esto?

Antes de que hablemos sobre trabajar en restaurantes para discapacitados, debes saber que Chile aprobó este año un proyecto de Ley de Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad, así que, aunque te parezca todo esto novedoso, próximamente podría extenderse como una obligación legal.

restaurantes de chile trabajar en restaurantes cuidado discapacitados

Trabajar en restaurantes: La Inclusiva

El culpable de toda esta revolución de personas con discapacidad buscando trabajar en restaurantes es Juan Muños, un profesional dedicado a la gastronomía que, luego de buscar trabajo en más de quince lugares diferentes y ser rechazado por ser discapacitado auditivo de nacimiento, decidió crear su propio negocio.

Si él no podía conseguir trabajo, entonces crearía un local que lo contrataría. Así nace la sanguchería La Inclusiva (en alusión a su discapacidad), que desde el 2016 se ha creado la fama de ser el restaurant más inclusivo de Chile y cuyo lema “no hay barreras que impidan comer rico” promete una experiencia única y de calidad.

trabajar en restaurantes

Sus cartas de menú tienen braille, sus meseros dominan el lenguaje de señas y las entradas, subidas y bajadas de cualquier parte del local están equipadas con rampas, hacen de este sitio un ejemplo de la integración a la sociedad de las personas con discapacidad.

De ahí que muchos hayan comenzado a ofrecer puestos para trabajar en restaurantes a personas con discapacidad.

¿Qué lo hace tan inclusivo?

Con cartas diseñadas para personas que tengan alguna discapacidad visual, baños adaptados para personas con limitaciones motoras y rampas por todos lados, cuando se trata de trabajar en restaurantes que sean integradores de las personas con discapacidad La Inclusiva incluso tiene un espacio diseñado para los animales de asistencia.

trabajar en restaurantes restaurantes de chile

Además, no debemos olvidar un aspecto fundamental, este restaurante sirve toda una variedad de sándwiches y deliciosas hamburguesas, así que no sólo cuida a todos sus clientes en su variedad de limitaciones y ofrece empleo a aquellas personas que son normalmente discriminadas por sus condiciones.

Sino que ¡es delicioso! Todo esto nos demuestra que ver a una persona con discapacidad como alguien inútil, dependiente y sin futuro es simplemente seguir con los prejuicios y estereotipos que ya están obsoletos.

Trabajar en restaurantes como La Inclusiva demuestra que la oportunidad de llevar una vida normal está ahí, a la vuelta de la esquina, siempre que todos seamos capaces de aceptarnos y tolerarnos como somos.

discapacitados discapacidades trabajar en restaurantes

¡Hemos llegado al final! Pero ¿disfrutarías de la experiencia de trabajar en restaurantes con personas con discapacidad? ¿comerías en uno atendido por ellos? ¿ya has comido en alguno? ¡cuéntanos tu experiencia!

Compartir
1 0 Continue Reading →

¿Cómo sobrellevar discapacidad después de un accidente?

Aunque la mayoría de las personas estamos muy claros en que aquellos que sufren una discapacidad son como cualquier otra y tienen los mismos derechos, pero al momento de llevarlo a la práctica, en especial en lo que se refiere al trato, no parece estar muy claro. Por lo que sabemos que sobrellevar discapacidad no es tan sencillo.

Sobre todo, si la discapacidad ha surgido de forma repentina y la reacción popular suele ser no observar a la persona que la sufre como un todo, sino definirla a través de las limitaciones que ha traído consigo la discapacidad que ha adquirido.

No deje de revisar un apartado dedicado a Películas sobre personas con discapacidad ¡Imperdibles!

Por eso hoy hemos recopilado para ti toda una serie de consejos sobre cómo sobrellevar discapacidad que ha aparecido después de un accidente, así que ¡presta mucha atención!

Consejos sobre cómo sobrellevar discapacidad después de un accidente

1# Acude a un especialista:

Lo primero que debes hacer es que, tan sólo confirmar la nueva discapacidad, sin importar cuál sea, acudir a un especialista en el área que pueda guiarte acerca de los cuidados especiales que pueda tener la persona y su alimentación.

sobrellevar discapacidad

Cada discapacidad es única porque una persona no va a reaccionar de la misma manera a otra, aunque ambas compartan la misma discapacidad. Por eso es tan importante aprender a sobrellevar discapacidad.

2# No lo sobreprotejas:

El ideal al que deben aspirar todas las personas que sufren de alguna discapacidad es hacer lo más independientes posible, para que así puedan defenderse por si solos de las adversidades que hallarán en la vida.

Para lograrlo, sobreprotegerlos es un error. Debes estar ahí, para ayudarles y guiarles, pero ellos necesitan su tiempo a solas, porque si no, el día en que no estés no sabrán qué hacer. Además, la sobreprotección puede causarles irritación y depresión, pues puedes hacerles sentir inútiles.

3# Olvídate de la lástima:

A ninguna persona le gusta la idea de que alguien se compadezca o le tengan lástima de forma continua, menos a una que acaba de pasar por un accidente y debe aprender a sobrellevar discapacidad.

sobrellevar discapacidad cuidado

Así que si quieres ayudarlos ¡tenerles lástima o compasión sólo lo empeora!

4# No hay razón para temer:

Muchas personas, producto de los estereotipos sociales suelen sentir miedo o rechazo hacia las personas que sufran de discapacidad para hablar, alguna limitación cognitiva o una enfermedad mental.

Lo cierto es que sólo se debe tener paciencia, son personas, no monstruos o agentes extraños. Son tan iguales a ti y a mí como cualquiera.

5# Paciencia:

Ésta es la base de toda la ciencia de sobrellevar discapacidad, tanto para la familia de la persona que la padece como para el discapacitado. Hay ocasiones en que nos frustramos porque no comprenden las instrucciones que les damos o no logramos comunicarnos con ellos correctamente.

¡Paciencia! Tomate un respiro y vuelve a intentarlo, porque la intensión de la persona no es gastar tu paciencia, no lo hace adrede. Además, cuando hay que sobrellevar discapacidad después de un accidente, la persona incluso puede caer en depresión y volverse agresiva.

sobrellevar discapacidad paciencia sobreprotección

Esto suele pasar en aquellas personas que pierden la completa movilidad de su cuerpo o algún miembro por amputación ¡Paciencia! Ellos han sufrido un trauma y están aprendiendo a vivir con aquello que les falta.

¡Hemos llegado al final! ¿te han servido estos consejos para sobrellevar discapacidad? ¿te sabes algún otro? ¡cuéntanoslo!

Compartir
0 0 Continue Reading →

Películas sobre personas con discapacidad ¡Imperdibles!

¿Sabías que la Asamblea General de la ONU proclamó el 3 de diciembre como el día internacional de las personas con discapacidad? Pues sí, desde el año 1992, ya que se estima que más de mil millones de personas en el mundo sufren de alguna variedad de ella. Por todo esto, hoy te haremos un recuento de las mejores y más fascinantes películas sobre discapacitados.

No deje de revisar un apartado dedicado a

Así que ¡toma lápiz y papel! Porque empezamos ¡ya!

¡5 imperdibles películas sobre personas con discapacidad!

Película número 1: Yo soy Sam:

Esta es una de las películas sobre discapacitados más premiadas y trata sobre la historia de una mujer que no tiene un techo donde vivir y abandona a su hija el mismo día del nacimiento, con su padre Dawson Sam, quién posee una discapacidad intelectual.

Esta película nos llevará a la realidad que pasa Lucy (la hija) cuando llega a los siete años y supera la inteligencia de su padre, haciendo que el Estado lo enjuicie para quitarle su custodia. Al final, aparecerá una figura materna como Randy y la película nos mostrará un lado más humano de la justicia, del amor y de la paternidad.

Películas sobre discapacitados i am sam

Imagen extraída de: sensacine.

Película número 2: Forrest Gump.

Aquí vemos como Tom Hanks da vida a un Forrest Gum, quién desde muy pequeño sufre de un cierto nivel de retraso mental. Sin embargo, esto no es impedimento para que sea alguien importante en diversos acontecimientos en su país, lo que le hace una de las películas sobre discapacitados más interesantes.

Además, nos muestra lo que pasa desde el amor que siente por Jenny, a quién ama desde su infancia, y el rol de su madre, quien es la persona más importante en su vida.

Películas sobre discapacitados Forrest Gum

Imagen extraída de: AMCTV.

Película número 3: Intocable.

Esta película nos habla de un aristócrata millonario que, por azares del destino, queda tetrapléjico y contrata los servicios de un cuidador a domicilio llamado Driss, que es un inmigrante de un barrio marginal y que está recién salido de la cárcel.

Así, esta es una de las películas sobre discapacitados, sino que además nos enfrenta dos mundos plenamente diferentes, sino que nos habla de las segundas oportunidades y nos muestra cómo es la vida de un tetrapléjico y sus complejos de una forma sólida y muy divertida.

Películas sobre discapacitados intocables

Imagen extraída de: Las Palmeras Mienten.

La película número 4:  Una mente maravillosa.

Esta es una de las películas sobre discapacitados más particulares, ya que aquí se nos cuenta la historia de un brillante estudiante que busca una idea matemática original que revolucione a todos.

Así John Forbes Nash aparece en Princeton en 1947 para cursar sus estudios de postgrado, que lo llevará no sólo a descubrir su discapacidad, sino a participar en la Guerra Fría entre la Unión Soviética y Estados Unidos.

Películas sobre discapacitados mind famoso discapacidad

Imagen extraída de: FilmaFfinity.

Película número 5: Rain Man.

Con la participación de Tom Cruz esta es una de las películas sobre discapacitados que nos cuenta la historia de un joven que, egoísta, sólo está a la espera de la herencia de su difunto padre, hasta que aparece su hermano Raymond, cuya existencia desconoce y su autismo comienza a cambiar su perspectiva de la vida.

Películas sobre discapacitados rain man

Imagen extraída de: Qué Leer, qué quiero leer.

¡Y hemos llegado al final! ¿Qué te ha parecido? ¿te sabes otras películas sobre discapacitados? ¡compártela con nosotras!

Compartir
0 0 Continue Reading →

Famosos con discapacidad que te sorprenderán

Es normal que este título te llame la atención, pues las personas que sufren de una discapacidad pocas veces resaltan más allá de tener su propia condición. Que éstas puedan llegar a ser famosos con discapacidad los hace más especiales de los que ya son.

Ya que día a día se enfrentan a los mismos obstáculos que nosotros, como sociedad, solemos imponerles, haciendo que hasta abrir una puerta sea una cosa complicada.

No dejes de revisar un apartado dedicado a Ley de cuotas en Chile ¿Qué ha sucedido hasta ahora?

Sin embargo, actualmente se ha logrado en gran parte su integración, tanto así que podemos hablar de famosos con discapacidad cuyos nombres te sorprenderían. Es por eso por lo que hemos elaborado una lista con 5, para que no te pierdas ni su talento ni sus extraordinarias habilidades.

¡Presta atención!

5 famosos con discapacidad que te sorprenderán

1# Gaten Matarazzo:

Este joven actor al que no conocemos por su interpretación de Dustin Henderson en la popular serie Stranger Things de Netflix, dio a conocer al mundo, a través de sus declaraciones a la revista People, que padecía de una displasia cleidocraneal.

Como dato curioso, el personaje que Matarazzo interpreta en esta popular serie sufre de la misma enfermedad que él en la vida real ¿Curioso, no?

Gaten Matarazzo Famosos con discapacidad

Imagen extraída de: AOL.

2# Stephen William Hawking:

Si existe alguna historia de vida de superación, la Stephen Hawking siempre es un muy buen ejemplo de ello. Es un físico teórico británico con una carrera repleta de éxitos de más de 40 años.

Discapacitado severamente por una enfermedad de afecta a la motoneurona, que es probablemente alguna variedad de la enfermedad esclerosis lateral amiotrófica.

Diagnosticado a los 21 años y con un pronóstico de no más de 2 años de vida, Hawking no sólo ha triunfado y alcanzado la fama por sus logros académicos, sino que su simple existencia ya es un milagro en sí.

Stephen William Hawking Famosos con discapacidad

Imagen extraída: ordenador político.

3# Jamie Brewer:

Tiene síndrome de Down y es conocida a nivel mundial por tener un personaje protagonista en la popular serie de televión American Horror Story. Ha sido la primera mujer con condición de síndrome de Down en desfilar por la alfombra roja y es uno de los famosos con discapacidad que te sorprenderán.

Jamie Brewer Famosos con discapacidad

Imagen extraída de: Wikipedia.

4# Stevie Wonder:

Su verdadero nombre es Steveland Morris y nació en Saginaw, Michigan en el 1950 y es considerado uno de los artistas más prolíficos de la historia de la música. Sus 35 discos publicados en Estados Unidos, de los cuales 28 se convirtieron en grandes publicaciones de estudio, lo hacen uno de los famosos con discapacidad más interesantes que encontrarás.

Ya que Wonder es ciego, pero esto no le ha impedido tener unos 72 millones de copias vendidas a nivel mundial.

Wonder Steveland Morris Famosos con discapacidad

Imagen suministrada por: Loff.It.

5# John Nash

Y el último nombre de nuestra lista de famosos con discapacidad lo encabeza John Nash, un destacado matemático estadounidense que fue diagnosticado con esquizofrenia paranoide aguda.

Nash, apenas fue consciente de ello, comenzó a luchar contra su enfermedad y logró sobresalir con una carrera académica excepcional, tanto así que en 1994 recibió el Premio Nobel de Economía.

John Nash Famosos con discapacidad

Imagen extraída de: Time.

Y hemos llegado al final de nuestra lista de famosos con discapacidad que van a sorprenderte. Te aseguramos que hay muchísimos más, pero estos no sólo son los más populares, sino que son aquellos cuyas vidas pueden inspirarnos a ser mejores ¿te sabes algún otro? ¡compártelo con nosotros!

Compartir
0 0 Continue Reading →

Beneficios tributarios para las empresas que contratan personas con discapacidad en Colombia

Son varios los beneficios tributarios que tiene una empresa que ofrece empleos formales a personas con discapacidad en Colombia.

Es importante que los empresarios conozcan que al brindar esta posibilidad hay ganancias para todas las partes: por un lado la inclusión laboral de esta población aporta al crecimiento de la economía del país en la medida en que una persona con discapacidad que trabaja sale del sistema de subsidios y optimiza los recursos del Estado (que son de todos); el trabajador con discapacidad mejora su calidad de vida y la de su familia y además el empresario se beneficia en los siguientes aspectos económicos:

Beneficios tributarios al contratar personas con discapacidad en Colombia

La legislación colombiana brinda beneficios económicos a las empresas que vinculan formalmente personas con cualquier tipo de discapacidad calificada por encima del 25%.

Compartir
0 0 Continue Reading →

Programa AutismAtWork – SAP Argentina

El 80% de las personas con autismo se encuentran desempleadas. SAP busca cambiar esta realidad.

Si conoces a alguien con autismo que esté buscando trabajo, invítalo a aplicar al programa SAP Autism At Work en https://www.incluyeme.com.ar/autismo

http://ift.tt/2xgqO8J
Inserción laboral de personas con autismo
Inserción laboral de personas con discapacidad
Inclusión laboral – Trabajos para personas con discapacidad – Diversidad

Más videos motivaciones – Suscribirse ➜ https://goo.gl/SCGCwn

Si tienes una discapacidad y buscas empleo ➜ https://goo.gl/HAekgJ

▼ Síguenos

http://ift.tt/2onfoI5
http://ift.tt/2oePYiy
Mira el video en YouTube acá: Programa AutismAtWork – SAP Argentina

Compartir
0 0 Continue Reading →

Ley de cuotas en Chile ¿Qué ha sucedido hasta ahora?

Desde hace algún tiempo se ha venido hablando de aplicar la ley de cuotas en Chile, la cual busca promover la inclusión laboral de un porcentaje de personas con discapacidad. Actualmente, la presidenta Michell Bachelet, anuncio que esta ideología deberá cumplirse por todas las empresas públicas y privadas, quienes tendrán que incluir al menos 1% de los empleados con cualquier tipo de discapacidad.

Luego de esta promulgación, se ha acordado ofrecer capacitaciones tanto a las personas con discapacidad como a los empleadores, para que comprendan la situación de esta población y sean capaces de ver sus habilidades, más allá de cualquier alteración a nivel físico, intelectual o del desarrollo.

Compartir
0 0 Continue Reading →

Conoce la importancia del empleo para las personas con discapacidad intelectual

En nuestra sociedad, disponer de un trabajo es uno de los principios que se tienen, para integrarnos socialmente y desarrollar la personalidad. Por lo tanto, el empleo para las personas con discapacidad intelectual, es de gran importancia, para incluirlos en ámbitos sociales importantes.

El empleo para las personas con discapacidad intelectual, les ayuda a adquirir una imagen más positiva y útil de sí mismos, haciéndolos sentir reconocidos socialmente y que forman parte de un grupo social. Además, se aumenta la calidad de las interacciones sociales y pueden independizarse económicamente.

Compartir
1 0 Continue Reading →

Beneficios de la natación en personas con autismo

La natación es el deporte más completo, ya que en el mismo se ejercita todo el cuerpo y tiene muchos beneficios conocidos. Este deporte es una de las actividades más recomendadas para las personas con autismo, ya que contribuye en el desarrollo psicomotor, favoreciendo también la relajación y el bienestar.

La natación es muy buena para todas las personas con autismo, especialmente para los niños, ya que se encontrará en un entorno lúdico en donde puede realizar ejercicios en el agua, que por lo general les encanta a los más pequeños.

Compartir
0 0 Continue Reading →

Diferencias y semejanzas entre Asperger y TDAH

Aunque son condiciones independientes, existen semejanzas entre Asperger y TDAH, que podrían llegar a confundir a algunas personas, por ello señalaremos también las diferencias que existen entre ambas, para aclarar al máximo cualquier duda.

Existen algunos casos en el que estas condiciones se presentan asociadas, por lo que no es extraño ver gran cantidad de niños con Síndrome de Asperger y TDAH. Debido a algunos síntomas iguales, pueden llegar a confundirse las condiciones, debido a la interrelación que cada vez parece más significativa.

Compartir
1 0 Continue Reading →

4 motivos por los que personas con discapacidad no consiguen empleo

La mayoría de las personas con discapacidad no consiguen empleo, ya que las empresas deben contar con algún programa de apoyo o responsabilidad social. En algunos países de América Latina, las asociaciones civiles, empresas privadas y entes del gobierno han implementado políticas para que se realice la inclusión obligatoria de esta población.

No dejes de revisar el apartado Recomendaciones para familiares de personas con discapacidades múltiples

México es uno de los países que se ha sumado a esta iniciativa desde hace algunos años, poniendo en práctica programas para la inclusión de personas con discapacidad. Además, se han planteado retos para formar al resto del personal, directivo, ejecutivo y lideres, para que promuevan la concientización sobre la discapacidad, haciéndoles entender que las personas con discapacidad pueden trabajar de manera optima.

Compartir
3 0 Continue Reading →

Recomendaciones para familiares de personas con discapacidades múltiples

Cada ser humano es distinto y tiene tanto necesidades como potencialidades únicas, sin importar si presenta alguna condición. En el caso de las personas con discapacidades múltiples esta no es la excepción, ya que pueden funcionar de maneras distintas al resto de la población.

Primeramente, las personas con discapacidades múltiples podrían presentar afecciones en alguno de los sentidos y a su ve algún tipo de retraso o condición médica, lo que podría traer ciertas limitaciones físicas, causadas por las alteraciones a nivel neurológico, motor o del tipo que se presente.

Las personas con discapacidades múltiples, pueden presentar problemas para comunicarse o incluso algunos pueden ser muy conversadores, de igual forma pasa con el contacto físico, hay quienes lo evitan, mientras que otros disfrutan mucho un simple abrazo.

Compartir
1 0 Continue Reading →

Hay pocas oportunidades de trabajo para personas con discapacidad ¿mito o realidad?

En un estudio realizado por Adecco Argentina, se ha determinado que las oportunidades de trabajo para personas con discapacidad son escasas. También se ha evaluado la percepción de las empresas acerca de la inclusión laboral de esta población, revelando que al menos 4 de cada 10 empresas tienen programas de inclusión.

Primeramente, Adecco es una compañía especializada en recursos humanos, que tiene su base en Suiza y se encarga de dar trabajos temporales hasta a 700.000 personas y unos 33.000 cargos propios, teniendo más de 5.000 oficinas en 60 países de todo el mundo.

El estudio realizado por esta compañía en Argentina, arrojo resultados de gran importancia, dando a conocer que un 71% de las empresas no tienen empleados con discapacidad. Además 72% de las mismas aseguran no contar con la infraestructura adecuada para insertar laboralmente a esta población, sobre todo en casos de discapacidad motora.

Compartir
2 0 Continue Reading →

4 cosas que no sabías de la sexualidad en personas con discapacidad

La sexualidad en personas con discapacidad, para muchos todavía es un tabú, aun cuando según los cálculos de la ONU, existen más de 500 millones de personas con algún tipo de discapacidad. Sin embargo, son muchos los malos entendidos y prejuicios acerca de este tema, por lo que es recomendable informarse un poco más y conocer acerca de esta área en esta población.

Estas son las 4 cosas que quizás no sabías sobre la sexualidad en personas con discapacidad:

1# Las personas con discapacidad se interesan por la sexualidad:

Compartir
0 0 Continue Reading →

8 datos importantes sobre la dislexia

Para empezar, muchas personas consideran que la dislexia es una enfermedad, pero en realidad es una condición cerebral, que se manifiesta en la dificultad para leer, escribir, en la ortografía y en algunos casos en el habla. Por ello, es necesario señalar los 8 datos importantes sobre la dislexia, que toda persona debería conocer:

1# La dislexia no es una afección neurológica:

Por el contrario, la dislexia no es causada por un daño a nivel neurológico, sino por el desarrollo del cerebro, donde se ve afectado el modulo fonético, que es el área que coordina la unión de sonidos que forman las palabras y su descomposición.

Compartir
0 0 Continue Reading →

La STPS aumentara inclusión laboral en México

La Secretaria del Trabajo y Previsión Social STPS aumentara inclusión laboral de personas con discapacidad. Siendo esta una institución del Poder Ejecutivo Federal, que tiene a cargo el desempeño de diversas facultades como la Ley Orgánica de Administración Publica Federal y la Ley Federal del Trabajo.

Compartir
2 0 Continue Reading →

Trabajo y discapacidad: nuestro desafío como Estudio Jurídico

Hacia fines de 2016, entre algunas personas del Estudio surgió la inquietud de cómo integrar personas con discapacidad a nuestras tareas. Fue así como nos contactamos con la Inclúyeme.com, quienes nos orientaron y acompañaron en el proceso.

Foto equipo Bulló

Foto equipo Bulló

Compartir
4 0 Continue Reading →

¿En que países son obligatorios los Cupos / Cuotas para contratar personas con discapacidad?

En la mayoría de países esta obligación se complementa con beneficios tributarios y con mecanismos que permiten a los empleadores hacer una contribución financiera a un fondo especial, realizar donaciones a fundaciones o asociaciones que desarrollen acciones de inserción laboral o contratar a centros y talleres de empleo protegido en lugar de cumplir con la cuota. En algún caso, como ocurre en Ecuador, parte de la cuota de reserva obligatoria puede ser cubierta por familiares u otras personas que tengan a su cargo a personas con discapacidad.

Argentina, Bolivia, Brasil, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, España, Honduras, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Uruguay y Venezuela cuentan con cuotas de reserva de reserva de empleo público para personas con discapacidad, que van del 2% al 7% de la plantilla, y muchos de estos casos la cuota se extiende también al sector privado.

Compartir
0 0 Continue Reading →

10 preguntas comunes sobre autismo ¡Conoce las respuestas!

El autismo es un trastorno de origen neurológico que hoy en día se reconoce en todo el mundo, a pesar de ello aun existen muchas dudas acerca del mismo, ya que no todas las personas conocen a profundidad de que trata. Por este motivo, localizamos las 10 preguntas comunes sobre autismo y sus respuestas:

#1 – ¿Cuáles son las causas del autismo?

Esta sin duda es una de las preguntas comunes sobre autismo, sin embargo aun no existe una respuesta clara a la misma. Aunque, entre los últimos estudios realizados se dice que la cantidad de líquido cefalorraquídeo en el cerebro, influye de manera importante.

Compartir
0 0 Continue Reading →

Como saber si un adulto tiene Trastorno por Déficit de Atención

Desde hace muchos años, se pensaba que solo los niños podían tener Déficit de Atención y que desaparecía al llegar a la etapa adulta. Actualmente, se reconoce que un adulto tiene Trastorno por Déficit de Atención, aunque muchas veces cuesta identificarlos, debido a que los síntomas se reducen un poco, aunque la condición dura toda la vida.

Cuando un adulto tiene Trastorno por Déficit de Atención, pueden observarse alteraciones en el rendimiento académico, en las relaciones personales, adaptación en el trabajo, problemas para conducir un auto, además pueden verse afectados mentalmente y el riesgo por consumir sustancias toxicas.

Compartir
1 0 Continue Reading →

Consejos para un adolescente con Síndrome de Asperger

Crecer siendo un adolescente con Síndrome de Asperger no es nada fácil, ya que este trastorno del espectro autista, tiene ciertas repercusiones de tipo social y comunicativa, por lo que las relaciones interpersonales se ven afectadas y el joven no puede desenvolverse igual que los adolescentes que le rodean.

Si eres un adolescente con Síndrome de Asperger, seguramente habrás tenido problemas de aislamiento y al relacionarte con otros, por lo que te traemos algunos consejos escritos por una persona con tu condición, que pueden ser muy efectivos:

Compartir
51 0 Continue Reading →

5 tips para ir de compras con una persona autista

El autismo es un trastorno del desarrollo neurológico, que se caracteriza por dificultades en las relaciones sociales, conductas repetitivas y estereotipadas, por lo que se ve afectada la comunicación. Otras características que presenta una persona autista son:

Se les dificulta relacionarse con otros:

Este factor es percibida en toda persona autista desde temprana edad, ya que se muestran indiferentes a lo que sucede en su entorno, además podrían enfocar su atención en algún objeto o persona en concreto, lo que los lleva a aislarse del resto.

Compartir
0 0 Continue Reading →

Beneficios de la musicoterapia en el autismo

La musicoterapia es un tratamiento que a través de la música busca de manera estratégica, restaurar, mantener e incrementar la salud física o mental en las personas. Además, esta terapia también se utiliza para manejar problemas de ansiedad, estrés y depresión. Por ello la musicoterapia en el autismo, es una gran herramienta, que también ayuda a mejorar las conductas en estas personas.

Este tipo de terapia es una aplicación sistemática de la música, la cual es dirigida por un músico-terapeuta, en un ambiente adaptado, para poder lograr cambios en la conducta. La musicoterapia en el autismo, ayuda a que las personas con esta condición se entiendan mejor a sí mismos y al mundo que les rodea, además de promover la adaptación en la sociedad.

Compartir
1 0 Continue Reading →

5 datos sobre el Síndrome de Asperger que no puedes perderte

El Síndrome de Asperger forma parte de los trastornos del espectro autista, debido al conjunto de características mentales y conductuales que se presentan. Además se encuadra como uno de los trastornos generalizados del desarrollo. Existen varios datos sobre el Síndrome de Asperger que quizás no conozcas, por ello aquí te traemos 5 cosas que no puedes perderte acerca de esta condición:

Dato #1 ¿Solo lo presentan los niños?:

Aunque Hans Asperger, el pediatra que descubrió este trastorno, consideraba que solo afectaba a los niños y no a las niñas al realizar sus primeras investigaciones en 1944, muchos estudios más actuales señalan que el número de casos en ambos sexos es probablemente igual.

Compartir
1 0 Continue Reading →

Conoce como se comunican las personas con sordoceguera

Las personas con sordoceguera, son aquellas que tienen dos discapacidades sensoriales, en este caso la visual y auditiva, que genera problemas únicos en la comunicación y necesidades especiales, a causa de la misma dificultad para percibir el entorno de manera global, conocerlo y motivarse por desenvolverse socialmente.

La comunicación de las personas con sordoceguera, se ve estrechamente comprometida debido a su condición, pero para ello fue creado el sistema dactilológico o la dactilología, un sistema de comunicación que funciona utilizando los dedos de las manos para transmitir información.

No dejes de leer el apartado sobre Realizaran Mini Olimpiadas para personas con Síndrome de Down

Este sistema es considerado un método auxiliar de la fonología de la lengua de señas, además pueden emplearse sistemas visuales artificiales de información, como señalizaciones o símbolos, en forma de cálculo aritmético manual.

Por otra parte, este sistema se compone de un alfabeto dactilológico, basado en la lengua de señas, pero con la diferencia de que los sordos la utilizan en el aire, de modo que sea una versión más visual, mientras que las personas con sordoceguera requieren del apoyo táctil. En algunos casos pueden usar la versión visual dependiendo del grado de ceguera que presenten.

personas con sordoceguera discapacidad discapacitado ayuda

Imagen suministrada por: durangomas.mx

Tipos de dactilología para personas con sordoceguera

Con el paso del tiempo, la humanidad ha creado varios sistemas dactilológicos, con objetivos diferentes, la mayoría elaborados para el recuento numérico o representar alfabetos manualmente, sonidos musicales o comunicación secreta. Todo ello desde un punto de vista simbólico, que también es de gran ayuda para las personas con sordoceguera, entre los que tenemos:

  • Dactilología simbólica:

Consta de una serie de representaciones de conceptos, empleando la simbolización en varias zonas de la mano o el cuerpo, la cual se señala. Cabe destacar que este tipo de dactilología solo lo entienden las personas con sordoceguera con una idea preestablecida o enseñada, dándole un significado a cada parte del cuerpo.

Por ejemplo en el alfabeto dactilológico ingles, señalar con el dedo índice sobre los dedos de la otra mano significa una de las vocales. Por lo que solo quienes hayan aprendido este código, pueden comprender el significado. En el pasado en las comunicaciones cifradas se empleaban este tipo de dactilología.

personas con sordoceguera discapacidad visual deficiencia visual apoyo ayuda incluir inclusión

Imagen suministrada por: catalunyapress.es

  • Dactilología icónica:

En este tipo de sistema dactilológico, se representan varios conceptos mediante una configuración manual, que trata de imitar visualmente los conceptos o cualquier símbolo gráfico que representa dicho concepto. Por este motivo, este código puede entenderse sin ideas preconcebidas ni enseñanza, de manera secundaria, tomando en cuenta la iconicidad del símbolo.

Sistema dactilológico español

Se comenzó a utilizar en 1987, con el fin de atender a personas con sordoceguera en la ONCE, donde se descubrió que esta población configuraba las letras del alfabeto de diversas maneras. Por esta razón, se creó una comisión de personas con sordoceguera para que realizaran un alfabeto dactilológico único.

Los aspectos que se tomaron en cuenta para crear este sistema, fue la claridad para que se captara por el tacto y la comodidad de las personas con sordoceguera que lo utilicen, evitando posiciones forzadas. Además se emplea de la siguiente manera:

  • Mayúsculas sobre la palma:

En este caso se escribe sobre la palma de la mano de las personas con sordoceguera, utilizando el dedo índice. Cada letra debe realizarse en mayúscula, una sobre la otra. Este es sin duda una de las maneras más útiles para que las personas con sordoceguera se comuniquen.

personas con sordoceguera discapacidad apoyo ayuda inclusión inclusivo

Imagen suministrada por: ytimg.com

  • Se utiliza el dedo índice como un lápiz:

Con él se escribe siempre el mensaje que se desea transmitir, se puede realizar en una superficie o en el aire.

  • Lenguaje con gestos naturales:

Esta forma es ideal para abordar a niños con sordoceguera, ya que se combinan gestos, relacionados con la función de algún objeto y movimientos corporales que describen acciones, además se apoya en el contexto y de acuerdo a la forma natural en la que se expresa el niño.

Compartir
4 0 Continue Reading →

3 trastornos de lenguaje y como detectarlos

Los trastornos de lenguaje, son aquellos que dificultan de alguna manera la comunicación lingüística, afectando aspectos fonológicos, semánticos y sintácticos, en la decodificación, comprensión o producción del habla. Además pueden tener repercusiones intelectuales y en la personalidad, ya que interfieren en las relaciones sociales, en el rendimiento escolar y entorno social de las personas afectadas.

Los trastornos de lenguaje, afectan el habla, la lectura, el ritmo, la escritura, comprensión y en algunos casos, se combinan. Cabe destacar que el habla es el sonido del lenguaje hablado y el lenguaje es el sistema de palabras escritas, habladas y gestualidades, con el fin de comunicarse. Por esta razón, el desarrollo del lenguaje es un factor esencial en el ciclo vital de todas las personas.

Compartir
1 0 Continue Reading →

Señales para saber si tu hijo tiene discalculia

La discalculia es una dificultad específica del aprendizaje en el área de matemáticas, que no tiene que ver con la capacidad cognitiva de la persona ni de los métodos pedagógicos empleados. La discalculia es el equivalente de la dislexia, pero en lugar de tratarse del área de lectura y escritura, se presenta en la comprensión y realización de cálculo matemático.

Esta dificultad se presenta desde temprana edad, comenzando por el problema para identificar dígitos. Además, la discalculia es ese conflicto para integrar los símbolos numéricos en concordancia con la cantidad de objetos reales que representan.

Compartir
1 0 Continue Reading →

10 ejercicios sencillos para problemas del lenguaje

Existen gran cantidad de problemas del lenguaje, la mayoría inciden en la articulación e las palabras o son causados por dificultades motoras en los músculos implicados en el habla. Por tal motivo, existen varios ejercicios que pueden ayudar a superarlos, siendo aplicados en el aula o incluso desde casa, dependiendo de los problemas del lenguaje que se presenten.

No dejes de revisar el apartado sobre Conoce las mejores estrategias para trabajar con personas autistas

Algunos problemas del lenguaje se derivan de trastornos del desarrollo como el autismo o trastorno por déficit de atención, otros por trastornos físicos en los órganos que participan en el lenguaje o aspectos emocionales por algún factor extrínseco adicional. Por otra parte, una de las causas de los problemas del lenguaje puede ser la manera en la que se adquiere esta habilidad.

Compartir
9 0 Continue Reading →

Conoce las mejores estrategias para trabajar con personas autistas

Para  trabajar con personas autistas, hay que tener en cuenta todo lo que implica su condición de vida, ya que los síntomas pueden agudizarse en la adultez o aparecer conductas desafiantes ante ciertas situaciones, para ello se deben emplear varias estrategias como las siguientes:

  • Estructurar bien el entorno:

Lo primero que hay que fomentar es la adaptación de la persona, de acuerdo a las actividades que va a realizar. Por este motivo, hay que estructurar el ambiente con distintos materiales, dependiendo de las tareas que se vayan a desarrollar. Por ejemplo, en el área del comedor se puede colocar la vajilla sobre la mesa, antes de que la persona entre.

Compartir
1 0 Continue Reading →

7 mitos sobre el trastorno por déficit de atención con hiperactividad

Muchas personas desconocen el trastorno por déficit de atención con hiperactividad, por lo que tienden a opinar despectivamente acerca del comportamiento de las personas con esta condición. Todo ese desconocimiento hace que se generen gran cantidad de mitos como los siguientes:

#1 – Los padres son los culpables:

Este es uno de los mitos más comunes, ya que la mayoría de la sociedad, piensa que el trastorno por déficit de atención con hiperactividad o sus síntomas, son causados por una mala educación de parte de los padres, falta de afectividad o comunicación, divorcios, el nacimiento de otro hermano, cambios de colegio, entre otras.

Sin embargo, este es un mito totalmente falso ya que el trastorno por déficit de atención, es una alteración del neurodesarrollo, de origen neurobiológico, además estudios aseguran que es un trastorno heredable en un 75%.

Compartir
0 0 Continue Reading →

5 alertas de que tu hijo tiene dificultades de aprendizaje

Primero que nada hay que tener en cuenta que cada niño tiene un estilo y un ritmo de aprendizaje diferente, aunque si presenta muchos problemas para expresarse verbalmente o aprender las letras y números, puede que tenga alguna dificultad. Por ello, hemos traído las 5 alertas más comunes para saber si tu hijo tiene dificultades de aprendizaje.

Las dificultades de aprendizaje afectan el procesamiento de la información, reflejándose en la adquisición tardía de la lectura y escritura, además de los problemas para comprender ejercicios matemáticos. Los problemas de aprendizaje se detectan a temprana edad, ya que afectan el rendimiento escolar y en algunos casos la capacidad para relacionarse socialmente.

Compartir
1 0 Continue Reading →

Proponen Ley de dislexia en Córdoba

En el Congreso de Córdoba fue aprobada la ley de dislexia, que entra dentro de la Ley de las Dificultades Especificas del Aprendizaje, abarcando la necesidad en la formación de los docentes sobre estas deficiencias y las medidas que deben tomar las instituciones sociales.

La parte de mayor importancia que tiene esta iniciativa, se basa en la detección temprana de necesidades educativas especiales, las adaptaciones curriculares, la capacitación de los docentes y brindar una atención integral e interdisciplinaria a los estudiantes con dificultades específicas del aprendizaje en clases.

Compartir
0 0 Continue Reading →

Realizaran Mini Olimpiadas para personas con Síndrome de Down

El 27 de mayo de 2017, se llevarán a cabo unas mini olimpiadas para personas con síndrome de Down en el municipio Tuxtla Gutiérrez, la capital del estado de Chiapas en México. Este evento tendrá lugar en la Secretaria de la Juventud, Recreación y Deporte.

Estas mini olimpiadas para personas con síndrome de Down, comenzaran a las 8:00 de la mañana, siendo parte de las actividades de integración que se realizan para apoyar a las personas vulnerables.

Por consiguiente, Marta Muñoz de Castellanos, la presidenta del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia en Tuxtla, realizó una rueda de prensa en donde realizó la convocatoria a la primera edición de las mini olimpiadas para personas con síndrome de Down, detallando que van dirigidas a la población con esta condición, que pertenezcan o no a instituciones privadas, publicas, fundaciones o clubes.

En todo caso, la finalidad es fomentar la inclusión de las personas con este síndrome en la sociedad, fortaleciendo además el respeto por las personas con discapacidad.

Compartir
0 0 Continue Reading →

Estrategias de relajación para niños con Trastorno del déficit de atención con hiperactividad

Las estrategias de relajación para niños con trastorno del déficit de atención con hiperactividad, se basan en la mejora de conductas negativas, que se han vuelto típicas y constantes en estos pequeños, afectando la cotidianidad de la familia. Por lo tanto, se pueden implementar ejercicios para reducir la impulsividad e inquietud motora de estos niños, ya que suelen ser estas las causas de la inatención que presentan.

En primer lugar, las estrategias de relajación para niños con trastorno del déficit de atención, deben encaminar la atención y el aumento de las capacidades cognitivas, además de cambiar los hábitos, actitudes y conductas que no sean positivas en el niño, ante distintas situaciones, haciendo que la mente adopte nuevas maneras de reaccionar.

Compartir
5 0 Continue Reading →

7 condiciones asociadas al Autismo

El autismo pertenece a un grupo de trastornos del desarrollo, que aparecen desde la primera infancia, durando toda la vida, causando dificultades en aspectos como: La interacción social, comunicación y conducta. Son muchas las condiciones asociadas al autismo, que podrían presentarse en esta población, afectando otros aspectos en el desarrollo de los mismos.

El término medico para referirse a las condiciones asociadas al autismo, es el de comorbilidad, y entre 10 y 15 % de las personas con autismo también presentan síndromes genéticos o enfermedades causadas por mutaciones en los cromosomas. Por ese motivo y otros, hay diversas condiciones asociadas al autismo, entre las cuales tenemos:

Compartir
1 0 Continue Reading →

Crean proyecto para futuros científicos con autismo

Un grupo de niños, considerados futuros científicos con autismo y Síndrome de Asperger, asistieron al observatorio astronómico de Lodoso en Burgos, España. Quienes pertenecen a una iniciativa llamada TECNOarTEA, creada por Autismo Burgos y UBUTalent, donde se busca desarrollar la creatividad por medio de las artes visuales, la tecnología y la ciencia.

El proyecto cuenta con programas de atención a la diversidad, entre ellos está TECNOarTEA, en el que los futuros científicos con autismo, junto a gran cantidad de expertos en las áreas de tecnología y creatividad, como la química, ingeniería, física, bellas artes y filología, buscan introducir a los alumnos en el mundo de las ciencias y el arte, enfocándose principalmente en fomentar la creatividad.

Compartir
0 0 Continue Reading →

Un Youtuber con Asperger promueve concientización en las redes sociales

Juan Martin es un niño argentino, que se ha convertido en un youtuber con Asperger junto a su madre, con el fin de informar a las personas sobre este Síndrome y promover la concientización en las redes sociales, las cuales son el medio de información y entretenimiento con mayor alcance a nivel mundial actualmente.

En primer lugar Juan es un niño de 11 años que cursa 6° grado de primaria, es gracioso, amable y muy consciente de que tiene Síndrome de Asperger, por ello junto a su madre quien lo graba y apoya, se ha dispuesto a subir videos en la plataforma de Youtube, para dar a conocer al mundo su condición, así como también algunos tips para quienes tienen Asperger.

Compartir
1 0 Continue Reading →

Conoce la nueva modalidad de trabajo para personas con discapacidad

El trabajo para personas con discapacidad se ha venido fortaleciendo con el pasar del tiempo, para ello se han implementado nuevas opciones como el teletrabajo, que es una modalidad especial para prestar servicios, caracterizada por el desempeño de labores utilizando nuevas tecnologías de información y comunicación sin necesidad de asistir a la empresa para la cual se labora.

En países como Perú, se ha incluido esta modalidad para trabajar, con el fin de beneficiar a personas con discapacidad, mujeres embarazadas y adultos mayores. En el año 2016, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en Perú, se comprometió junto a los gobiernos regionales, empresas, gremios y la sociedad civil, para que el teletrabajo se implemente en compañías privadas y públicas.

Compartir
10 0 Continue Reading →

Realizan estudios neurológicos de personas con trastorno del déficit de atención con hiperactividad

Según estudios neurológicos de personas con trastorno del déficit de atención con hiperactividad (TDAH), el cerebro de las mismas es distinto al resto. Para llegar hasta estos hallazgos, se han realizado análisis realmente amplios, con la colaboración de médicos y científicos del campo neurológico de 11 países, quienes han realizado 1.713 resonancias magnéticas cerebrales a personas con esta condición.

Dichos exámenes neurológicos de personas con trastorno del déficit de atención con hiperactividad, han sido comparados con al menos 1.529 resonancias de personas que no tienen esta condición.

Compartir
2 0 Continue Reading →

Pizzero con síndrome de Down es considerado uno de los mejores del mundo

En Buenos Aires, Argentina, la pizza es uno de los platillos más populares, incluso allí se encuentra la Escuela Profesional de Maestros Pizzeros, Empanaderos y Cocineros (APPYCE), en la que se graduó Mateo Kawaguchi el primer pizzero con síndrome de Down egresado de esta institución.

Actualmente, este pizzero con síndrome de Down, trabaja en La Continental y en Los Perejiles, pero ahora se dispone a enfrentar un desafío mayor, que es representar a su país en el Mundial de la Pizza. Dicho evento no tiene como principio la inclusión o está dedicada a la población con discapacidad, sin embargo le han abierto las puertas a Mateo, gracias a su talento y sus deliciosas pizzas.

Compartir
0 0 Continue Reading →

Estudian posible relación entre Alzheimer y Síndrome de Down

En Barcelona, se ha comenzado a realizar un estudio de la relación entre Alzheimer y Síndrome de Down, organizado por La Caixa y el Hospital de la Santa Creu i Sant Pau, en una campaña de detección temprana de la enfermedad de Alzheimer en personas con este Síndrome.

relacion entre Alzheimer y Sindrome de Down

Esta iniciativa hace posible que diversas asociaciones de investigación, se unifiquen, algunas de ellas son la Unidad de Memoria del Servicio de Neurología de Sant Pau y la Fundación Catalana Síndrome de Down, además de instituciones que investigan sobre el Alzheimer y enfermedades neurodegenerativas.

Compartir
2 0 Continue Reading →

6 Recetas de comidas para niños con Autismo

Primeramente hay que tener en cuenta que los niños con Autismo, requieren de una dieta especial, ya que el retiro de alimentos como colorantes, azucares refinadas, lácteos, conservantes y gluten, ayuda a moderar las conductas en los mismos, trayendo beneficios notables. Por ello, hemos recopilado 6 deliciosas recetas de comidas para niños con Autismo, para que preparéis en casa de manera saludable.

Las comidas para niños con Autismo, se basan principalmente en una dieta libre de gluten, el cual es un componente localizado en la harina de trigo, la cual compone alimentos como el pan, galletas, pastas, tortas, entre otros alimentos. Por ese motivo, los niños autistas no pueden comer harinas derivadas del trigo, avena, centeno, cebada, almidón, cereales, semolina, además hay que estar atentos a productos artificiales.

Estas son las 6 mejores recetas de comidas para niños con Autismo, las cuales no contienen ingredientes que les afecten, pero conservando un rico sabor:

Compartir
6 2 Continue Reading →
Close