Pensiones para personas con discapacidad en Argentina

Pensiones para personas con discapacidad en Argentina

Las pensiones o asignaciones son una herramienta establecida por ley para acompañar a grupos vulnerables o especiales. En este artículo repasamos las pensiones o asignaciones que existen actualmente en Argentina para personas con discapacidad.

– Asignación familiar por maternidad de bebé con Síndrome de Down: Si eres trabajadora en relación de dependencia, puedes cobrar esta asignación de Anses durante los 90 días que dura la licencia por maternidad y hasta 270 días si el o la bebé tiene Síndrome de Down.

Si cumpliste las 12 semanas de gestación necesitas presentar un certificado médico en tu trabajo para informar que estás embarazada, en el que conste la posible fecha de parto. Además, notificarle a la empresa u organización si tu licencia será de 45 días antes y 45 días después de la fecha probable de parto o bien 30 días antes y 60 días después de la fecha probable de parto.

Si tu bebé nace con síndrome de Down: Tienes 6 meses más de licencia, una vez finalizada la licencia por maternidad regular. Puedes tramitarla después del nacimiento y 15 días antes de que termine la licencia por maternidad regular, presentando en tu trabajo un certificado médico donde conste el diagnóstico.

– Asignación familiar por hijo/a o por hijo/a con discapacidad: Pago mensual que realiza la ANSES por cada hijo/a menor de 18 años, o sin límite de edad en el caso de hijo/a con discapacidad.

Pueden acceder: 

Trabajadores registrados.

Titulares de la prestación por desempleo.

Titulares de la prestación de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo.

Titulares de la pensión honorífica de Veteranos de Guerra del Atlántico Sur.

Titulares de una pensión no contributiva por invalidez o asignación por trasplante.

Monotributistas.

Jubilados y pensionados del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

– Solicitud de jubilación para trabajadores con discapacidad visual: Si tienes ceguera congénita o adquirida, puedes solicitarla con 45 años de edad (para ambos sexos) o 20 años de aportes. Está dirigido a trabajadores tanto autónomos como en relación de dependencia.

– Solicitud de jubilación para trabajadores con discapacidad: Puedes solicitarla con 45 años de edad (para trabajadores en relación de dependencia) o 50 años (autónomos), con 20 años de aportes y una discapacidad laboral física/motriz o intelectual superior al 33%.

Es importante tener en cuenta que dichas asignaciones son tramitadas directamente a través del ANSES. 

¿Qué pensiones existen para las personas con discapacidad en Colombia?

¿Qué pensiones existen para las personas con discapacidad en Colombia?

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En Colombia existen diferentes tipos de pensiones por situación de discapacidad. Cada una tiene sus requisitos. Aquí le explicamos cómo puede realizar este trámite según su interés. 

Pensión por invalidez: Este tipo de pensión aplica para aquella persona que sea declarada con una discapacidad debido a una enfermedad o accidente. Para tramitarla es necesario que la persona haya cotizado 50 semanas en los últimos 3 años, anteriores al momento en que se declaró la discapacidad. Este régimen pensional se da cuando la persona ha perdido hasta el 50% de su capacidad laboral. Esto  será evaluado por medicina laboral de Colpensiones o la junta regional o nacional que califique este criterio. 

Pensión por invalidez de jóvenes: Para obtener esta pensión los/as jóvenes deben tener entre 14  y 26 años de edad, y haber cotizado 26 semanas en el último año anterior al hecho que causó la enfermedad o el accidente. 

Pensión de invalidez para personas con discapacidad: Como requisito para acceder a esta pensión la persona debe haber cotizado 50 semanas dentro de los 3 años anteriores de la fecha en que se causó la discapacidad.

Pensión subsidiada: Esta consiste en una ampliación de la cobertura mediante un subsidio a aquellos que por su condición socioeconómica no tienen acceso a la seguridad social. Para recibir este aporte la persona debe presentar la fotocopia de su documento de identidad, el carnet de afiliación a la salud, el certificado de su discapacidad laboral del 50%. Además debe contar con 500 semanas cotizadas y tener afiliación al régimen subsidiado. 

Pensión para padres con hijos/as con discapacidad: En este caso los padres de hijos/as con discapacidad podrán acceder a la pensión si han cumplido con las semanas exigidas por el régimen de prima media, que serían 1.300, sin importar su edad. Como requisito hay que demostrar la dependencia económica así como también debe certificar su discapacidad. 

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