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¿Qué es el Certificado de Discapacidad y cómo obtenerlo en Paraguay?

El certificado de discapacidad es un documento oficial que acredita la condición legal de persona con discapacidad, a la que se concede un grado de discapacidad concreto. 

 

Este grado de discapacidad se evalúa mediante un baremo estatal y se valoran las limitaciones de la persona y factores sociales complementarios relativos como el entorno familiar, la situación laboral, educativa y cultural, que dificultan su inclusión social.

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¿CÓMO OBTENER EL CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD?

 

  • Ser o estar fichado como usuario en la SENADIS, en carácter de definitivo o en carácter de prestación por el departamento de Admisión.
    • En caso que no estás fichado como usuario de la SENADIS, visite el Departamento de Admisión primeramente y presentar copia de cédula de identidad. (Se entregan hasta 20 números por día para la atención, por orden de llegada desde las 07:00 hs.)
  • Acercarse a la Dirección de Valoración de la Discapacidad – Registro Nacional, con el propósito de solicitar, iniciar y obtener el Certificado de Discapacidad.
  • Sacar los turnos y ser evaluados por el Equipo Multidisciplinario de Profesionales, para la Evaluación y Cuantificación de la Discapacidad.
  • De ser usuario fichado exclusivamente para solicitar los certificados de discapacidad, estos deberán acercar los originales y/o fotocopias de los informes médicos, psicológicos, estudios laboratoriales, calificadores o cualquier tipo de documentación, que se crea relevante para la valoración de la discapacidad.
  • El plazo de entrega de los Certificados es de 15 a 20 días una vez terminado las consultas y evaluaciones por el Equipo Multidisciplinario de Profesionales de la Dirección de Valoración de la Discapacidad – Registro Nacional.

 

Si posees una discapacidad o conoces a alguien, le invitamos a registrarse en el siguiente link.

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Paraguay: Información sobre los beneficios fiscales

Desde Incluyeme.com, en esta oportunidad, queremos informar si existen beneficios impositivos por contratar personas con discapacidad en Paraguay.

El Director de Empleo, David Velázquez, fue recibido por la Ministra de la Secretaria Nacional por los Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad, Rocío Florentín, en la ocasión, las autoridades intercambiaron ideas e inquietudes para ajustar la reglamentación de la Ley Nº 4962/13 del Incentivo Fiscal para las empresas privadas que aplican la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

Hasta el momento se dificulta la reglamentación de la citada norma, debido a la necesidad de ajustar a otras leyes:

“Hasta el momento la Ley se encuentra en etapa de reglamentación, que se dificulta por la necesidad de consultar con todos los actores y por sobre todas las cosas, ajustar a otras normas nacionales e internacionales existentes”, explicó David Velázquez.

Las empresas que admiten como empleados a PcD deben garantizar las condiciones de accesibilidad, la adecuación de la infraestructura, los equipos y la capacitación de los funcionarios. En contrapartida, las empresas tienen exoneraciones fiscales especiales como una forma de incentivar la inclusión laboral de las PcD.

De nuestra parte, nos emocionamos de trabajar y ayudar a las personas con discapacidad a conseguir trabajo y mejorar su calidad de vida, e invitamos a que tambien lo apliquen en Paraguay.

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