La cafetería para todos

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Un gran ejemplo para la integración social de las personas con discapacidad

Bitty and Beau’s es una cafetería donde todos están aceptados, especialmente las personas que poseen alguna discapacidad en los EEUU.

Empezó en el año 2014 en Charleston, Carolina del Norte. Bitty y Beau tienen síndrome down y sus padres fijaron que no hay muchos trabajadores con esta o alguna otra discapacidad en las tiendas de la ciudad. Observaron por internet que más del 70% de las personas con alguna discapacidad sin trabajo en los Estados Unidos. Entonces, empezaron a organizar cómo iban a ayudar, no solo sus hijos, sino también a más gente en la ciudad de Charleston.

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Algunos empleos de Bitty y Beau’s

Originalmente fue solo llamado Beau’s y era un lugar muy pequeño, con diecinueve personas con discapacidad, el 80% de los empleados de la cafetería.

Ahora, tiene más de 40 empleados con alguna discapacidad y otra sucursal en Carolina del Sur. Los empleados incluye gente con discapacidad motriz, visual, auditivo, mental e intelectual.

Los periodistas reportan que la gente que va a esta cafetería siempre sale con una gran sonrisa. Hablan con los empleados y los clientes, y en ambos casos aseguran que es una experiencia que les llena el corazón.

En America Latina, hay pocas empresas que hace las mismas acciones como la cafetería de Bitty y Beau’s. Si continuamos incluir todas las personas, vamos a mejorar la sociedad para todos.

Trabajadores de La Inclusiva

Algo similar que hay en America Latino es el restaurant La Sanguchería La Inclusiva en Chile. Está conocido por estar el restaurant más inclusivo, como la cafetería de Bitty y Beau. Tienen un gran empleo de personas con alguna discapacidad también y apoya el concepto de inclusión y la integración social. Si quiere saber más del restaurante se puede en nuestra página acá: http://https://www.incluyeme.com/restaurant-mas-inclusivo-se-encuentra-chile/

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Frases discriminatorias que usamos sin pensar

Frases discriminatorias que usamos sin pensar

Muchas veces, utilizamos frases o expresiones que, sin ser conscientes de ello, pueden ser discriminatorias. Estas palabras pueden perpetuar estereotipos y prejuicios que afectan a comunidades enteras. Por eso, es importante reflexionar sobre nuestro lenguaje cotidiano y ser conscientes del impacto que nuestras palabras pueden tener. En este artículo, hablaremos sobre algunas de las frases discriminatorias más comunes que usamos sin pensar y cómo podemos evitarlas para promover un lenguaje inclusivo y respetuoso.

Frases discriminatorias que decimos sin pensar:

Felizmente, ¡no se le nota mucho!

Es una de las más utilizadas. Pensamos que las discapacidades tienen una cara que los identifica y si no se nota, es mejor. La realidad es que todas las personas tenemos nuestros rasgos y características distintas.

Lo bueno es que no son como los otros, como ella o él.

Comparar es humano, pero es importante reconocer la diversidad de habilidades y fortalezas de cada uno. Todas las personas merecen igualdad de oportunidades.

Debe recibir una Educación Especial.

La expresión “especial” a menudo se ha utilizado en un contexto condescendiente o paternalista, y sugiere que las personas con discapacidad necesitan una consideración especial o tratamiento especial por parte de los demás.

Cuando veo niños así, le doy gracias a Dios porque mis hijos están sanos.

Esta frase ubica a las personas con discapacidad en un grupo distinto. La discapacidad no implica necesariamente una falta de salud, y usar el término “sanas” puede sugerir que no son saludables o que su discapacidad es una enfermedad que necesita ser curada.

¿Conoces algún otro ejemplo? ¡Cuéntanos en los comentarios!

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