Disability Pride Month: Why is it celebrated?

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During the month of July, Disability Pride Month is commemorated worldwide. This celebration aims to promote the inclusion of people with disabilities in all areas of society. It is a time to recognize and value the diversity of people with disabilities and work towards a more inclusive world.

Why is it celebrated during this month?

The timing was not chosen randomly: in the United States, the Americans with Disabilities Act (ADA) was enacted on July 26, 1990. The ADA is a historic civil rights legislation that prohibits discrimination against people with disabilities in various areas of public life, such as employment, transportation, public places, and government services. Additionally, it establishes standards and requirements to ensure accessibility, which includes the installation of accessible ramps, elevators, adapted bathrooms, among other measures.

Throughout this month, events and activities are held to recognize the achievements and contributions of people with disabilities. Parades, conferences, art exhibitions, and personal stories are shared on different platforms. These initiatives help raise awareness and visibility of the different realities faced by this segment of the population.

People with disabilities encounter physical and social barriers that hinder their full participation in society. Stigma and discrimination can limit their employment opportunities, access to education, and social engagement. To change this reality, it is necessary for businesses, governments, educational institutions, and society as a whole to commit to the cause. This entails creating accessible environments, promoting inclusive education, ensuring equal rights and job opportunities, and advocating for representation in the media and decision-making processes.

It is crucial to understand that disability does not define or determine a person’s worth. Diversity enriches us as a society. We can collectively reach our full potential only when all individuals are included, regardless of our differences.

Authors: Tamara Román and Lina Marcela Rojas Montoya

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Mes del Orgullo de la Discapacidad: ¿por qué se celebra?

Mes del Orgullo de la Discapacidad: ¿por qué se celebra?

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Durante el mes de julio, se conmemora a nivel mundial el mes del Orgullo de la Discapacidad. Esta celebración tiene como objetivo promover la inclusión de las personas con discapacidad en todas las áreas de la sociedad. Es un momento para reconocer y valorar la diversidad de las personas con discapacidad y trabajar por un mundo más inclusivo.

¿Por qué se celebra en esta fecha?

El mes no fue elegido al azar: en Estados Unidos, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (Americans with Disabilities Act, ADA) se promulgó el 26 de julio de 1990. ADA es una legislación histórica de derechos civiles que prohíbe la discriminación contra las personas con discapacidad en diversas áreas de la vida pública, como el empleo, el transporte, los lugares públicos y los servicios gubernamentales. Además, establece estándares y requisitos para garantizar la accesibilidad, lo que incluye la instalación de rampas accesibles, ascensores, baños adaptados entre otras medidas.

A lo largo de este mes, se realizan eventos y actividades para reconocer los logros y la contribución de las personas con discapacidad. Se organizan desfiles, conferencias, exhibiciones de arte y se comparten historias personales en diferentes plataformas. Estas iniciativas ayudan a visibilizar y crear conciencia sobre la realidad de este sector de la población.

Las personas con discapacidad enfrentan barreras físicas y sociales que dificultan su plena participación en la sociedad. El estigma y la discriminación pueden limitar sus oportunidades de empleo, educación y participación social. Para cambiar esta realidad, es necesario que las empresas, los gobiernos, las instituciones educativas y la sociedad en general se comprometan con la causa. Esto implica crear entornos accesibles, fomentar la educación inclusiva, garantizar la igualdad de derechos y oportunidades laborales, y promover la representación en los medios de comunicación y en la toma de decisiones.

Es fundamental comprender que la discapacidad no define ni determina el valor de las personas. La diversidad nos enriquece como sociedad. Solo cuando todas las personas seamos incluidas, sin importar nuestras diferencias, podremos alcanzar todo nuestro potencial colectivo.

Autoras: Tamara Román y Lina Marcela Rojas Montoya

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