Capacitismo: ¿Cómo afecta a personas con discapacidad?

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En la sociedad actual, la inclusión y la igualdad han adquirido una relevancia sin precedentes. Sin embargo, a pesar de los avances significativos, persisten formas de discriminación. Una de estas formas es el capacitismo, un fenómeno arraigado en la percepción errónea y los prejuicios hacia las personas con discapacidad. En este artículo, exploraremos qué es, cómo se manifiesta en la vida cotidiana y la importancia de desafiar estas barreras.

¿Qué es el Capacitismo?

El capacitismo es un conjunto de actitudes, creencias y prácticas que perpetúan la idea de que las personas con discapacidad son inferiores o menos capaces que aquellas sin discapacidades. Se manifiesta de diversas formas, desde estereotipos negativos y actitudes condescendientes hasta la falta de accesibilidad en entornos físicos y digitales. Este fenómeno no solo impacta la vida diaria de las personas con discapacidad, sino que también refuerza estructuras sociales que marginan y excluyen.

Una de las manifestaciones más evidentes del capacitismo es la prevalencia de estereotipos. Además, la falta de accesibilidad en lugares públicos y digitales crea barreras que dificultan la participación plena en la sociedad. El lenguaje también desempeña un papel crucial; expresiones despectivas o términos que desvalorizan a las personas con discapacidad refuerzan el capacitismo de manera sutil pero poderosa.

Desafiar las barreras

Ante todo, es esencial desafiar los estereotipos arraigados en la sociedad. La representación de personas con discapacidad en los medios, la educación y otros ámbitos es fundamental para contrarrestar las percepciones negativas y fomentar una comprensión más completa de la diversidad humana.

La accesibilidad debe ser una prioridad en todos los aspectos de la vida, desde entornos físicos hasta plataformas digitales. Garantizar que todos los espacios sean accesibles no solo beneficia a las personas con discapacidad, sino que enriquece la experiencia para toda la sociedad al promover la inclusión.

¿Cómo puedes contribuir a desafiar el capacitismo en tu entorno? ¡Cuéntanos tus ideas y experiencias en los comentarios!

 

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¿Cómo y dónde denunciar una discriminación por discapacidad?

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La discriminación, en todas sus formas y expresiones, es uno de los modos más comunes de abuso y de violación de los derechos humanos. Afecta a millones de personas cada día y es una de las más difíciles de reconocer. La discriminación y la intolerancia son conceptos estrechamente relacionados. La intolerancia es una falta de respeto a las prácticas o creencias distintas de la propia. También implica el rechazo de las personas a quienes consideramos diferentes, por ejemplo los miembros de un grupo social o étnico distinto al nuestro, o las personas que son diferentes en su orientación política o sexual. La intolerancia puede manifestarse en una amplia gama de acciones a través de discursos de odio, causar lesiones físicas o incluso el asesinato.

La discriminación se produce cuando las personas reciben un trato menos favorable que el dispensado a las demás que se encuentran en una situación comparable solo porque forman parte, o se considera que pertenecen, a un determinado grupo o categoría de personas. Las personas pueden ser discriminadas debido a su edad, etnia, origen, creencias, raza, religión, sexo o género, orientación sexual, idioma, cultura y por supuesto, discapacidad. La discriminación, que a menudo es el resultado de los prejuicios que tienen las personas, hace que la gente se sienta impotente, impide que se conviertan en ciudadanos activos y que participen en el desarrollo de sus habilidades y, en muchos casos, de acceder al trabajo, a los servicios de salud, educación o vivienda.

A continuación te compartimos algunos ejemplos de discriminación a personas con discapacidad:

– Niegan servicios médicos o la contratación de un seguro por tener discapacidad.

– Niegan el cupo a un colegio o instituto debido a que “no están preparados para tener un niño o niña con discapacidad”.

– Propician insultos o golpes por ser una persona con discapacidad.

– Despidos de una empresa u organización al enterarse de la discapacidad.

¿Donde puedo denunciar una situación de discriminación?

En Argentina: Antes de concretar la denuncia es conveniente que la persona se asesore. El INADI cuenta con diversos medios para hacerlo y con un equipo de atención multidisciplinario. Se puede hacer personalmente en Avenida de Mayo 1401 de 9.30 a 15.30 y en todas las delegaciones que tiene el INADI en cada provincia. Además, de lunes a viernes, de 8 a 18, se reciben denuncias con el formulario ya completo y firmado. La denuncia se puede remitir, en forma gratuita, por correo postal. Y las 24 horas, todos los días, se encuentra abierta la línea telefónica gratuita: 0800-999-2345 para responder dudas y recepcionar consultas.

En Chile: Puedes denunciar en el organismo correspondiente al motivo de tu denuncia. 

Discriminación escolar: Denunca en la Superintendencia de Educación.

Discriminación laboral: Denunca en la Dirección del Trabajo.

Discriminación en prestaciones de salud: Denuncia en la Superintendencia de Salud.

En México: Si vives en la Ciudad de México, puedes denunciar actos discriminatorios en el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), a través del correo electrónico [email protected] o del sitio web https://copred.cdmx.gob.mx/formulariodenuncia.

En Uruguay: La Comisión Honoraria contra el Racismo, la Xenofobia y toda otra forma de Discriminación (CHRXD) se encuentra facultada por la Ley 17.817 (2004) para “recibir y centralizar información sobre conductas racistas, xenofóbicas y discriminatorias; llevar un registro de las mismas y formular la correspondiente denuncia judicial si eventualmente correspondiere” (literal G, art. 5o), así como para “brindar un servicio de asesoramiento integral y gratuito para personas o grupos que se consideren discriminados o víctimas de actitudes racistas, xenofóbicas y discriminatorias” (literal I, art. 5o). 

Esto implica que cualquier persona o grupo de personas que se consideren discriminadas pueden dirigirse a la CHRXD para recibir asesoramiento, y en caso de que así consideren, realizar una petición.

En Perú: Si quieres denunciar cualquiera de las 24 infracciones administrativas de la Ley General de la Persona con Discapacidad (Ley Nº 29973), o de las 7 infracciones de la Ley que promueve y regula el uso de perros guía por personas con discapacidad visual (Ley Nº 29830), puedes hacerlo de manera virtual o presencial en el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (Conadis). Ellos pueden fiscalizar, determinar responsabilidades y sancionar infracciones contempladas en ambas leyes.

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