Lengua de señas Mexicana

Lengua de señas Mexicana

La Lengua de Señas Mexicana (LSM) es uno de los principales medios de comunicación de la comunidad sorda en México. Aprobada como lengua oficial de las personas sordas en 2005, la LSM no es una simple traducción del español a gestos, sino una lengua con su propia gramática, estructura y riqueza cultural. Su importancia radica en la posibilidad de garantizar la inclusión y el acceso a la información para miles de personas con discapacidad auditiva.

Historia de la lengua de señas mexicana

El origen de la LSM se remonta a la convivencia de diversas comunidades sordas a lo largo de los siglos. Con influencias de la Lengua de Señas Francesa y desarrollos propios dentro del país, la LSM evolucionó hasta consolidarse como un sistema lingüístico completo.

En 1867, el gobierno de Benito Juárez fundó la Escuela Nacional para Sordomudos, lo que permitió una mayor difusión y formalización de la lengua. A lo largo del siglo XX, organizaciones y comunidades sordas promovieron el reconocimiento de la LSM, hasta que finalmente, en 2005, fue reconocida oficialmente en la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad.

Características de la lengua de señas mexicana

  1. Gramática y estructura propia

La LSM no sigue las mismas reglas del español. Su estructura es visual y espacial, con ordenaciones sintácticas diferentes a las del lenguaje oral. Algunas de sus características incluyen:

  • Uso de clasificadores para representar objetos y movimientos.
  • Expresión a través de las manos, el rostro y el cuerpo.
  • Orden flexible en la estructura de oraciones, dependiendo del contexto visual y gestual.
  1. Expresión facial y corporal

A diferencia de los idiomas hablados, la expresión facial y los movimientos corporales juegan un papel crucial en la LSM. Estos elementos ayudan a dar matices gramaticales y emocionales a la comunicación.

  1. Variedades regionales

Si bien la LSM es la lengua de señas oficial del país, existen variaciones según las regiones. Sin embargo, la comprensión mutua entre los usuarios de diferentes zonas sigue siendo alta.

Reconocimiento y legislación

El reconocimiento legal de la LSM en México ha sido clave para la promoción de los derechos de la comunidad sorda. Algunos de los avances más importantes incluyen:

2005: Reconocimiento oficial en la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad.

2011: La Constitución Mexicana establece el derecho a la educación inclusiva, favoreciendo la enseñanza en LSM.

2017: Creación del Instituto Nacional de Lenguas Indígenas, donde se reconoce a la LSM como parte del patrimonio cultural lingüístico de México.

Un adulto y un niño en terapia de lenguaje

Importancia de la LSM en la inclusión social

La promoción de la Lengua de Señas Mexicana es fundamental para garantizar los derechos de las personas sordas. Algunos de sus beneficios incluyen:

Acceso a la educación: Facilita la comprensión en el entorno escolar y mejora la calidad del aprendizaje.

Inclusión laboral: Permite una mejor integración en el ámbito profesional y la eliminación de barreras comunicativas.

Participación ciudadana: Brinda acceso a información pública, garantizando la equidad en el ejercicio de derechos.

Implementación de la lengua de señas en los medios

En México, la lengua de señas mexicana (LSM) ha sido reconocida oficialmente en la ley general para la inclusión de las personas con discapacidad. Como resultado, algunos noticieros y programas gubernamentales incluyen interpretación en LSM, aunque no siempre en horarios accesibles. Las plataformas de streaming y redes sociales han sido clave para que la comunidad sorda acceda a contenidos en su lengua, con iniciativas independientes que generan material adaptado en LSM.  

Aprender lengua de señas mexicana

Si deseas aprender LSM, hay diversas opciones disponibles:

Cursos en línea y presenciales: Universidades y asociaciones ofrecen programas de enseñanza, además de los diversos contenidos en plataformas de video como youtube donde se encuentran materiales gratuitos sobre LSM.

Materiales educativos: Existen diccionarios visuales, videos y aplicaciones interactivas.

Comunidades sordas: Participar en eventos y encuentros con personas usuarias de LSM es una excelente manera de mejorar la práctica.

La Lengua de Señas Mexicana es más que un medio de comunicación; es un puente hacia la inclusión y la equidad. Su reconocimiento y difusión son fundamentales para eliminar barreras y construir una sociedad más justa para las personas sordas.

La Lengua de Señas Mexicana es una herramienta clave para la inclusión de las personas sordas en la sociedad. Aprenderla y promover su uso es un paso importante hacia un mundo más accesible y equitativo para todos. Si te interesa conocer más temas relacionados con la inclusión y la accesibilidad, visita nuestro blog en incluyeme.com/blog y sigue explorando formas de contribuir a un entorno más inclusivo.

Además, nos encantaría conocer tu opinión: ¿Conoces la LSM? ¿Cómo ha sido tu experiencia con la comunicación en lengua de señas? ¡Déjanos tu comentario y conversemos sobre este importante tema! 

¿Cómo tramitar la credencial de discapacidad y el certificado de discapacidad en México?

¿Cómo tramitar la credencial de discapacidad y el certificado de discapacidad en México?

Existe muchas veces una confusión entre la Credencial de Discapacidad y el Certificado de Discapacidad. A continuación te aclararemos que significa cada una:

Credencial de Discapacidad en México

La Credencial de Discapacidad sirve como identificación oficial con reconocimiento nacional. Además puedes obtener descuentos en algunos establecimientos y pago de servicios como predio, agua, tenencia, etc.

¿Quién puede solicitar el trámite? El interesado, padre, tutor

¿En qué casos debe presentarse? Cuando una persona tenga discapacidad permanente.

¿Qué efecto tendría no hacer este trámite? Las personas con discapacidad permanente no podrían tener una credencial que les permita obtener beneficios establecidos con diversas instituciones o empresas.

Documentos Requeridos:

  • Acta de nacimiento expedida por la oficina del registro civil.
  • Clave Única de Registro de Población (CURP).
  • Constancia de Discapacidad Permanente (Expedida por un médico especialista)
  • Comprobante de domicilio (no mayor a tres meses).

Certificado de Discapacidad en México

El Certificado de Discapacidad, es el documento expedido por el IMSS, que hace constar la existencia de trabajadores con discapacidad en la empresa, con lo que aplican los beneficios fiscales establecidos en el artículo 186 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR).

La contratación de personas con discapacidad además de beneficios fiscales, ofrece al patrón la oportunidad de ser distinguido por diversas instancias gubernamentales y no gubernamentales. Les brinda la oportunidad a trabajadores con discapacidad de sustentarse mediante un trabajo digno y formal, además de demostrar que su productividad es igual o mejor a la del resto de la población.

Consideraciones para el trámite

  • Recuerda que para hacer este trámite debes haber afiliado previamente a tu trabajador
  • Para poder iniciar este proceso, el patrón, representante legal o el propio trabajador, deberá obtener previamente, la solicitud del Certificado de Discapacidad debidamente contestada; es importante recordar que antes de presentarse a los Servicios de Salud en el Trabajo, deberá cubrir ciertos requisitos y una vez cubiertos, deberá solicitar una cita en el Servicio de  Salud en el Trabajo de la U.M.F. que le corresponde al trabajador por Unidad de Adscripción, en los horarios y días de servicio de los mismos
  • Ley del Impuesto sobre la Renta- Artículo 186

“El patrón que contrate a personas que padezcan discapacidad motriz y que para superarla requieran usar permanentemente prótesis, muletas o sillas de ruedas; mental; auditiva o de lenguaje, en un ochenta por ciento o más de la capacidad normal o tratándose de invidentes, podrá deducir de sus ingresos, un monto equivalente al 100% del impuesto sobre la renta de estos trabajadores retenido y enterado conforme al Capítulo I del Título IV de esta Ley, siempre y cuando como patrón estés cumpliendo respecto de dichos trabajadores con la obligación contenida en el artículo 12 de la Ley del Seguro Social y además obtenga del Instituto Mexicano del Seguro Social el Certificado de Discapacidad del trabajador.” (…)

  • El patrón podrá hacer deducciones del impuesto sobre la renta, en los términos y condiciones que establece el propio artículo 186 y la SHCP, cuando tenga contratadas a personas con discapacidad y haya obtenido del Instituto Mexicano del Seguro Social, el Certificado de Discapacidad de su(s) trabajador(es)

¿Quien puede iniciar el trámite?

Lo inicia el patrón o representante legal en la etapa inicial del trámite y posteriormente, si eres trabajador con discapacidad, necesitarás acudir a valoración.

Documentos necesarios

Documento requerido Presentación
Acta de nacimiento expedida por la oficina del registro civil mexicano Original
Constancia de Discapacidad. Permanente Original y Copia
Clave Única de Registro de Población (CURP) Original y Copia
Comprobante de domicilio vigente Original y Copia

Costos

El trámite es gratuito

Vigencia

La conclusión final será informada al trabajador al término de sus valoraciones por el médico de salud en el trabajo, de acuerdo al resultado de la evaluación. El oficio de certificado de discapacidad deberá ser recogido por el patrón o representante legal de la empresa en el servicio de Salud en el Trabajo de la unidad en la cual el trabajador realizó su valoración.

Cursos gratuitos en habilidades digitales

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para su correcto funcionamiento y para fines analíticos. Contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas que podrás aceptar o no cuando accedas a ellos. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Configurar y más información
Privacidad