Te dejamos algunos consejos sobre como relacionarte con una persona con discapacidad visual

• Identifíquese ante la persona, si se le está orientando, no se le ofrezca información visual.
• Hable normalmente sin levantar la voz.
• Pregúntele siempre de qué manera puede ayudarlo.
• Hable directamente con la persona sin recurrir a terceros.
• No lo tome del brazo para dirigirlo, ya que tendrá la sensación de que lo están empujando y puede confundirlo.
• Prevéngale sobre cualquier obstáculo que se encuentre en el camino.
• Si se encuentra frente a una escalera, indíquele si sube o baja y ubíquele su mano en la baranda.
• Avísele cuándo llega y cuándo se retira.

¿Cómo tiene que estar adaptada la oficina para las personas con discapacidad visual?

Debido a su falta sensorial, precisarán fundamentalmente adaptaciones de acceso a la oficina:

– Adaptaciones del entorno físico: referidas a los cambios materiales que es preciso realizar en la oficina para garantizar una adecuada integración física de la persona con discapacidad visual.

Aspectos que han de tenerse en cuenta aquí son, por ejemplo:

– Organización fija de los distintos elementos y advertirles en caso de modificación de los mismos.

– Escritorio con espacio suficiente para manejar el material.

– Conocimiento absoluto de las diferentes zonas por las que ha de desenvolverse el empleado con discapacidad visual.

– Eliminación de obstáculos y barreras arquitectónicas que impidan la accesibilidad.

– Adecuada iluminación (para los que tienen disminución visual)

Fuente: Extraído de un Folleto de la Comisión Nacional Asesora para la Integración de Personas con Discapacidad  http://www.conadis.gov.ar/