En el país azteca, la situación de las personas con discapacidad enfrenta diversas inconformidades en cuanto al cumplimiento de sus derechos. Si bien existen leyes que buscan fortalecer las políticas para la inclusión de este grupo, su aplicación es deficiente. No se lleva un registro adecuado de las cifras, ni se realizan trabajos efectivos para promover sus actividades o brindar la atención médica necesaria, lo que resulta en una desatención considerable hacia esta población.
México ratificó en 2008 la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Protocolo Facultativo, con el objetivo de implementar estrategias sociales que protejan sus derechos, mejoren su calidad de vida y reduzcan la exclusión y discriminación. Sin embargo, estas metas aún no se han concretado.
Cada diez años, el Censo Nacional de Población realiza un conteo bajo la categoría de “personas con alguna limitación física”, sin distinguir entre los diferentes tipos de discapacidad. Esta falta de estadísticas adecuadas impide que se tomen acciones efectivas, lo que indica que las personas con discapacidad continúan siendo excluidas del sistema.
La Coalición Mexicana por los Derechos de Personas con Discapacidad (Coamex) supervisa la actuación del Estado en temas de discapacidad, pero señala que su labor se ve dificultada por la ausencia de datos e información estadística crucial para crear políticas que beneficien a esta comunidad. Esto es particularmente complicado para aquellas personas cuya discapacidad no afecta su capacidad intelectual, ya que se les niega la oportunidad de acceder a un empleo.
Las familias que tienen un miembro con discapacidad expresan su necesidad de recibir estudios médicos pertinentes, en lugar de depender de encuestadores que no abordan el tema con la profundidad necesaria para fomentar la inclusión.
Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación
La Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación tiene como objetivo eliminar cualquier forma de discriminación y promover la igualdad de condiciones en la sociedad, garantizando un trato adecuado a todas las personas.
Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONADIS)
El CONADIS es el órgano encargado de planificar, coordinar y supervisar todo lo relacionado con la discapacidad. Funciona bajo la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad, que busca proteger y promover los derechos humanos de este grupo.
Funciones del CONADIS:
- Asegurar el cumplimiento y conocimiento de los derechos de las personas con discapacidad.
- Garantizar el acceso a infraestructuras públicas.
- Realizar estudios e investigaciones sobre inclusión en diversos ámbitos de la sociedad.
- Implementar programas que fomenten el respeto y la concienciación sobre la discapacidad.
Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad
Esta ley es el marco legislativo que promueve, protege y garantiza el ejercicio pleno de los derechos de las personas con discapacidad, asegurando su inclusión en condiciones de igualdad. Entre los derechos contemplados se incluyen:
- Derecho al trabajo
- Derecho a la salud
- Derecho a la educación
- Derecho a la movilidad
- Derecho a la igualdad
- Derecho a la protección
- Derecho a no ser excluidos
- Derecho a un trato digno
Comunicación y Comportamiento Adecuado
Al interactuar con personas con discapacidad, es crucial adoptar comportamientos y prácticas que respeten sus derechos y eviten malentendidos. Aquí algunos consejos:
- Dirígete directamente a la persona con discapacidad.
- Recuerda que discapacidad no implica incapacidad.
- Ofrece ayuda con respeto y solo si es solicitada.
- Mantén una actitud natural y cortés.
- Evita la sobreprotección.
Consejos según el tipo de discapacidad:
Física:
- Ofrece ayuda para mover objetos o realizar tareas.
- Asegúrate de seguir el paso de la persona en una caminata.
- Pregunta cómo puedes ayudar al utilizar equipos de asistencia, como sillas de ruedas.
Intelectual:
- Usa un lenguaje sencillo y empático, acorde con la edad de la persona.
- Permite la independencia, ofreciendo ayuda solo cuando sea necesario.
- Respeta los tiempos de respuesta y la comunicación de la persona.
Fomentar un enfoque respetuoso y comprensivo hacia las personas con discapacidad es esencial para promover una sociedad más inclusiva y equitativa.
Mi vida cambio al tener un hijo con discapacidad psicosocial, es un mundo aparte, las personas hay que irnos educando rápidamente , ser tolerantes y respetuosos, siempre fui humana con las personas con capacidades diferentes en general, pero ahora que lo vivo veo toda la falta de atención por parte de la sociedad , gobierno y de instituciones, hasta que no vives dentro nos damos cuenta☑️
Yo soy discapacitado y cuando trabajo y llega el encargado y hace las cosas rápidas y si lo hizo diferente yo lo veo y otro día no trabajo hasta que viene la persona y me diga que trabaje mientras no ahí nada y todos los días es igual no trabajo así sepa lo que tenga que hacer y eso es porque la persona llegó y cambio la forma de trabajar y aunque esté mal su trabajo yo lo desempeño así como lo cambio pero tiene que venir a decirme que trabaje.si no y no trabajo porque lo cambio.