El 3 de diciembre se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, promovido por la OMS para concienciar sobre los derechos a la inclusión de este grupo social y resaltar la problemática de igualdad respecto al acceso a la salud.

Desigualdad en el Acceso a la Salud

Las personas con discapacidad enfrentan barreras significativas para acceder a la atención médica, lo que aumenta su vulnerabilidad en comparación con personas sin discapacidades. Es fundamental adoptar medidas para minimizar estas barreras.

Derechos de las Personas con Discapacidad en Argentina

El Estado argentino ha implementado una Administración Pública Inclusiva y no discriminativa, promoviendo la igualdad de derechos, tal como se establece en la Ley N° 2479/2004 y su actualización en la Ley N° 3585/2008, que exige que un mínimo del 5% de empleados en las instituciones públicas sean personas con discapacidad.

Acciones concretas:

• Capacitación en Lengua de Señas: Se busca fomentar la inclusión de personas con discapacidad auditiva, implementando la capacitación para funcionarios públicos y la creación de áreas de atención específicas.

Estadísticas de Inclusión

La Secretaría de la Función Pública maneja estadísticas que reflejan la situación laboral de las personas con discapacidad:

• 72% tienen un vínculo laboral permanente.
• 13% de la población tiene discapacidad auditiva, 57.8% discapacidad física, 10.73% discapacidad intelectual y 3.17% discapacidad psicosocial.

Ley N° 6292

Promulgada el 16 de abril de 2019, esta ley declara la emergencia de la situación de las personas con discapacidad y establece medidas para garantizar sus derechos, incluyendo la necesidad de una educación inclusiva y el uso obligatorio de lengua de señas.

Importantes aspectos de la ley:

• Incentivos fiscales para empleadores que contraten personas con discapacidad.
• Establecimiento de estándares para la Ley N° 5.136/2013 sobre educación inclusiva, que requiere la capacitación docente y materiales adecuados para estudiantes con discapacidad.
• Medidas de accesibilidad en el medio físico y adecuaciones en el transporte público.

Legislación Relacionada

1. Ley N° 4.934/2012: Mejora la accesibilidad física y capacitación en lengua de señas.
2. Ley N° 3585/2008: Obliga a la inclusión de personas con discapacidad en instituciones públicas, con sanciones a quienes incumplan.
3. Ley N° 4.962/2013: Proporciona beneficios fiscales a empleadores que contraten personas con discapacidad, incluyendo cursos de emprendimiento.

Atención y Rehabilitación

• Creación de servicios de salud mental en hospitales.
• Descentralización y digitalización de la emisión de certificados de discapacidad.