Fomenta el cumplimiento de la NOM-034-STPS-2016 e impulsa la inclusión en tu empresa
Evita multas que pueden alcanzar los $540,000 MXN por cada trabajador afectado y garantiza la integridad del talento con discapacidad mediante una estrategia integral.
Fomenta el cumplimiento de la NOM-034-STPS-2016 e impulsa la inclusión en tu empresa
Evita multas que pueden alcanzar los $540,000 MXN por cada trabajador afectado y garantiza la integridad del talento con discapacidad mediante una estrategia integral.
¿Qué exige la normativa mexicana a tu centro de trabajo?
Análisis de riesgos:
Un estudio detallado de los peligros en cada puesto de trabajo.
Accesibilidad física:
Puertas de 90 cm a 100 cm, rampas con pendiente máxima del 10% y pisos antideslizantes.
Sistemas de alerta dual:
Alarmas que combinen señales sonoras y luminosas para ser percibidas por todos.
Plan de emergencia inclusivo:
Un censo exacto de la ubicación de los colaboradores y rutas de evacuación libres de obstáculos.
El cumplimiento como un medio para impulsar la estrategia de tu empresa
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Identificar brechas de cumplimiento normativo: Detectar si tus instalaciones y planes de emergencia cumplen con los estándares técnicos de accesibilidad
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Actuar con responsabilidad y compromiso social: Garantizar que, ante cualquier emergencia, todos los colaboradores tengan la misma oportunidad de evacuación segura.
¿Qué buscamos que logres con nuestra asesoría?
- Obtener una visión clara sobre las obligaciones normativas en materia de seguridad para trabajadores con discapacidad, conforme a la NOM-034-STPS-2016 y la Ley Federal del Trabajo.
- Evaluar las políticas y prácticas actuales frente al análisis de riesgos y los requerimientos de señalización dual (sonora y visual) exigidos en México.
- Detectar brechas y áreas de mejora en la infraestructura (rampas, puertas y pisos) para garantizar el libre desplazamiento y la seguridad física.
- Transformar las obligaciones legales en oportunidades para potenciar una cultura inclusiva que mejore la marca empleadora y evite señalamientos de discriminación ante el CONAPRED.
¿Tu empresa cumple con la normativa de seguridad e inclusión?
Conoce el estado actual de tu organización respecto a las normativas de la STPS contactando a nuestro equipo experto. Al finalizar nuestra sesión de consultoría, desde Incluyeme.com podremos entregarte una ruta estratégica para garantizar un entorno laboral 100% seguro y legal.
Testimonios de empresas inclusivas