Potenciando la cultura inclusiva en Megalabs
Descubre el compromiso de Megalabs junto a Incluyeme.com para promover la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad desde la cultura y alcanzando resultados tangibles
Sobre la organización
Megalabs ha transitado un camino de logros, desafíos y aprendizajes que constituye la base fundamental de una apuesta ambiciosa por el crecimiento sostenible en el tiempo.
En un momento en que está surgiendo una nueva ola de innovación terapéutica, nos comprometemos a proporcionar mejores productos, combinando todo nuestro potencial con las mejores tecnologías. Nos encontramos en un proceso de transformación estratégica hacia el futuro que requiere madurez, solvencia y una apuesta constante hacia la máxima excelencia preservando nuestros valores en todo momento. Este impulso de crecimiento renovado nos permite afianzar nuestra misión: mejorar la salud de las personas al ofrecer soluciones terapéuticas innovadoras, al alcance de todos.
Gianclaudio Broggi (CEO de Megalabs)
Objetivos del proyecto
Realizar un diagnóstico de inclusión sociolaboral a nivel global en todas las filiales de Megalabs.
Adaptar los puestos y espacios de trabajo, así como los procesos organizativos, para atender las necesidades actuales y futuras en términos de discapacidad e inclusión.
Punto de partida y meta
El punto de partida fue la capacitación y sensibilización de todos los colaboradores de Megalabs. Se consideró crucial que todos entendieran la correcta utilización del vocabulario relacionado con discapacidad y pudieran empatizar, creando una base sólida para ser una organización equitativa e inclusiva.
La meta final es desarrollar una cultura corporativa que asegure la inclusión y empoderamiento de las personas con discapacidad, integrando estos valores en el ADN de Megalabs.
Resultados de las acciones realizadas
Diagnóstico Global
Se realizó en 38 filiales de Megalabs, con la participación de 4206 colaboradores.
Concientización
El 89% de los colaboradores consideran importante trabajar en temas de inclusión en la empresa.
Adaptaciones
Se realizaron adaptaciones en puestos y espacios de trabajo basadas en el diagnóstico inicial, asegurando un entorno inclusivo y accesible
Se realizó un primer Diagnóstico de Cultura Organizacional en 37 filiales distribuidas en 18 países de Latinoamérica, donde 4.206 personas completaron la encuesta.
Este diagnóstico ha permitido identificar los conocimientos, creencias y experiencias de los colaboradores respecto a la discapacidad e inclusión, así como identificar buenas prácticas y áreas de oportunidad en: cultura, empleo inclusivo, comunicación, marketing y comunidad.
Testimonios
Incluyeme.com cuenta con presencia en varios países de Latinoamérica y El Caribe, lo que le permite conocer distintos contextos y necesidades. Han demostrado un vasto conocimiento en las temáticas solicitadas y una excelente disposición y flexibilidad para adaptarse a nuestras necesidades.
Valentina Crosara, SR Corporate PCBP de Megalab
Incluyeme.com es un socio estratégico que aporta un conocimiento profundo y una cercanía excepcional, adaptándose a las necesidades específicas de cada organización para lograr una inclusión efectiva.
Todas las organizaciones son distintas y, sobre todo, cuando trabajamos con temas culturales y queremos hacer cambios en ese sentido, se requiere muchísima adecuación de tu socio estratégico en la temática. Incluyeme.com busca entender la necesidad y se adapta a ella, trabajando mano a mano para el logro de los objetivos
Colaborador de Megalabs
Creemos en el valor de la diversidad
Trabajamos por la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad
Transforma tu organización
Te invitamos a tener una charla con nuestro equipo experto. ¡Regístrate ahora y comienza tu camino hacia la inclusión!