Los estados suelen impulsar la inclusión laboral de personas con discapacidad mediante beneficios fiscales para las empresas que contratan a estos trabajadores. Sin embargo, a 2025, Chile no cuenta con deducciones fiscales concretas para las empresas que optan por brindar empleos a personas con discapacidad. No obstante, existe una gestión en desarrollo por parte del Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS), que trabaja en varias líneas de acción para fomentar la inclusión laboral, lo que podría dar lugar a nuevas oportunidades y políticas en el futuro.
Líneas de Trabajo de SENADIS
Empleo Dependiente
SENADIS ha establecido dos líneas de trabajo en relación al empleo dependiente. La primera se centra en la articulación de redes entre instituciones públicas y privadas, buscando generar espacios para el diálogo, la vinculación y la gestión efectiva de puestos laborales para personas con discapacidad. Esta colaboración es esencial para crear un ambiente inclusivo y facilitar el acceso a oportunidades laborales.
La segunda línea de acción consiste en un concurso público anual, cuyo objetivo es financiar iniciativas que fomenten la inclusión laboral de personas con discapacidad. Los proyectos seleccionados deben incluir acciones que desarrollen habilidades socio-laborales, capacitaciones en oficios, desarrollo de competencias laborales, ajustes en los puestos de trabajo, y promover la asociatividad en el trabajo. Dentro de estas estrategias, se han priorizado los talleres protegidos y el empleo con apoyo, que proporcionan una base para una inclusión efectiva.
Empleo Independiente
Asimismo, SENADIS promueve iniciativas para el empleo independiente. Esto se realiza a través de concursos de proyectos que buscan incentivar emprendimientos y negocios para personas con discapacidad y sus familias. Este enfoque ha demostrado ser una alternativa laboral viable, permitiendo a estos individuos y a sus seres queridos desarrollar su potencial en la creación de negocios.
Reconocimiento con el Sello Chile Inclusivo
Además, SENADIS ha introducido el Sello Chile Inclusivo, que reconoce a organizaciones públicas y privadas que implementan acciones concretas en materia de inclusión. Las categorías incluyen:
- Accesibilidad Universal
- Accesibilidad Web
- Inclusión Laboral
- Sello Chile Inclusivo Oro (que combina la inclusión laboral con accesibilidad universal o web)
Las organizaciones que pueden postular son ministerios, municipalidades y diversas instituciones, tanto públicas como privadas, con o sin fines de lucro. Este reconocimiento busca motivar a las empresas e instituciones a implementar prácticas inclusivas, trabajando hacia una sociedad más equitativa.
Mientras que aún no se cuentan con beneficios fiscales concretos para la inclusión laboral de personas con discapacidad en Chile, las iniciativas de SENADIS brindan un marco alentador para la creación de oportunidades laborales. La articulación entre sectores y el reconocimiento de buenas prácticas son pasos significativos hacia un entorno laboral inclusivo en el país. Para más información y recursos sobre inclusión laboral, se pueden consultar las siguientes páginas oficiales:
Hola llevo 4 años buscando trabajo soy ing en administracion seniors tengo 54 años no me çontratan por mi artritis reumatoidea que puedo hacer?
Donde debo recurrir para ser insertada en el mercado laboral tengo artrosis de caderas
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QUIERO TRABAJAR Y SER FELIZ . SUFRI UN ACV, PERDI MI CASA Y QUIERO DEVUELTA MI DIGNIDAD
Hola, tengo una discapacidad de 24.8% tengo alguna ayuda por perte del gobierno?? Bueno tengo la credencial de discapacidad otorgado x la compin
Quiero trabaja y no e podido,tengo una discapacidad de un 70% global
Psiquica mental
Y movilidad reducida.
Soy discapacitado con enseñanza media completa con lisencia profesional A2 con experiencia vendedor en retail. Experiencia de conserje en busco trabajo en una empresa consolidada
Hola junto con saludar quisiera hacer. Una consulta
Tengo un familiar q trabaja en una distribuidora de repuesto de vehículos y se supone q gana 300.000 mil ménsula pero quisiera saber si hay alguna subencion hacia el taba hay un sueldo el doble y le descuentan AFP por 600.000 quisiera saber si el instituto financia a la empresa con sueldo porque no cuadra el descuento con lo que se le paga si es haci el empleador con un sueldo le paga a dos personas con discapacidad
Nesecito trabajar pero lastimarme te ko los toman en cuenta soy un joven que qnda en silla de rueda y quiero trabajar
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