¿Trabajas en una empresa y estás a punto de contratar un trabajador con discapacidad? A continuación te detallamos los códigos para registrar un trabajador con discapacidad en Argentina. Debes usarlos para realizar el alta temprana en AFIP y poder aprovechar los beneficios fiscales.

El art. 34 de la ley mencionada establece una reducción en las cargas sociales.
A saber: ARTICULO 34. — Los Talleres Protegidos de Producción como las empresas que contraten personal discapacitado en grupos laborales protegidos, estarán obligadas al pago del cincuenta por ciento (50 %) de las contribuciones que la s Leyes nacionales imponen a cargo de los empleadores, en cuanto a los trabajadores comprendidos en el presente régimen.
Cuando el trabajador ingresa en un período de prueba (por Ley de contrato de trabajo es de 3 meses.) -> usar el código de alta Nro 16
Luego de este período -> pasar a utilizar el código 18 que es para tiempo indeterminado.
Ver más información en: http://www.afip.gov.ar/afip/resol158403.html
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